Doradca HR

Doradca HR z centralną rolą w rozwoju, poprawie i wsparciu organizacyjnym

W Porsgrunn kommune dostępna jest 100% etatowa, stała posada doradcy HR. Szukamy doświadczonego, pewnego siebie i zorientowanego na rozwój kolegi, który potrafi połączyć strategiczną pracę rozwojową z operacyjnym zrozumieniem HR.

Stanowisko jest odpowiednie dla osób, które czują się dobrze na styku ludzi, organizacji, systemów i struktur. Otrzymasz centralną rolę w dalszym rozwijaniu procesów pracy w obszarze HR, wzmacnianiu wykorzystania informacji zarządczej oraz wspieraniu liderów w udzielaniu dobrych i kompleksowych porad w złożonych kwestiach.

Szukamy kogoś, kto potrafi zarówno udzielać dobrych rad, jak i wprowadzać zmiany. Łączysz dobrą perspektywę całościową z umiejętnością realizacji i potrafisz przekształcać spostrzeżenia w konkretne działania, które przynoszą poprawę i rozwój. Jako doradca czujesz się pewnie w dialogu z liderami i wnosisz perspektywy fachowe, które wyzwalają, wspierają i przyspieszają postęp.

Obowiązki

• Dalszy rozwój procesów pracy w obszarze HR, procedur i wspólnych form pracy, aby dostawy HR były jasne, kompleksowe i solidne
• Prowadzenie lub udział w pracach rozwojowych, poprawiających i wdrożeniowych w obszarze HR i organizacji
• Wykorzystywanie danych HR, informacji zarządczej i spostrzeżeń jako podstawy do priorytetów, działań i wsparcia decyzji
• Udzielanie fachowych porad HR i wsparcia liderów w złożonych sprawach i procesach rozwojowych
• Stanowisko daje możliwość samodzielnej odpowiedzialności i bliskiej współpracy z kolegami w HR. Będziesz przyczyniać się do tworzenia struktury, zapewnienia postępu i rozwijania rozwiązań, które działają w praktyce
• Chociaż stanowisko koncentruje się na rozwoju i poprawie, oczekuje się, że będziesz szeroko wspierać wszystkie zadania HR i wspierać bieżącą działalność i dostawy

Kwalifikacje

• Ukończone odpowiednie wyższe wykształcenie, najlepiej w dziedzinie HR, organizacji i zarządzania, nauk o pracy, nauk społecznych lub pokrewnych
• Odpowiednie i szerokie doświadczenie w pracy w HR, najlepiej w połączeniu z doświadczeniem w rozwoju organizacyjnym, poprawie procesów, pracy projektowej lub zmianach
• Dobra znajomość działalności i umiejętność dostrzegania powiązań między strategią, działalnością, organizacją a ludźmi
• Doświadczenie w prowadzeniu lub realizacji procesów rozwojowych od identyfikacji potrzeb do wdrożenia
• Umiejętność rozumienia, analizowania i przekazywania danych HR i informacji zarządczej jako podstawy do priorytetów i decyzji
• Znajomość lokalnych umów i doświadczenie w sektorze publicznym będą atutem
• Bardzo dobra umiejętność pisania i mówienia
• Dobre umiejętności cyfrowe i zainteresowanie tym, jak narzędzia cyfrowe, systemy i struktura mogą przyczynić się do lepszych dostaw HR

Abyśmy mogli poprawnie rozpatrzyć Twoje zgłoszenie i ocenić, czy spełniasz wymagania kwalifikacyjne, musisz dołączyć odpowiednią dokumentację (dyplomy i referencje) do zgłoszenia. To zapewnia dobrą ocenę Twoich kompetencji, właściwe ustalenie wynagrodzenia i bardziej efektywny proces rekrutacji.

Cechy osobiste

Uważamy, że doświadczysz sukcesu i satysfakcji w naszej firmie, jeśli:

• Masz pewny, jasny i budujący zaufanie sposób komunikacji oraz potrafisz wzbudzać zaangażowanie, wpływać i wyzywać w konstruktywny sposób
• Masz wysoką integralność zawodową i czujesz się pewnie w roli doradcy
• Pracujesz w sposób zorganizowany i masz silną zdolność do realizacji, od pomysłu i planu do realizacji i wyniku
• Jesteś zorientowany na rozwój, podejmujesz inicjatywę i dostrzegasz możliwości poprawy procesów pracy i usług
• Budujesz dobre relacje i dobrze współpracujesz w całej organizacji, jednocześnie dzieląc się wiedzą z innymi
• Masz dobrą perspektywę całościową i potrafisz dostrzegać powiązania między ludźmi, organizacją a systemami

Osobiste predyspozycje będą miały duże znaczenie.

Oferujemy

• Dobre środowisko pracy z naciskiem na to, aby pracownicy czuli się dobrze
• Różnorodne i wymagające zadania w gminie o wysokiej aktywności i dużych zadaniach społecznych
• Samodzielne stanowisko w dobrym środowisku fachowym, z dużymi możliwościami przyczynienia się do rozwoju, efektywności i poprawy jakości
• Elastyczny czas pracy, z możliwością pracy zdalnej po uzgodnieniu
• Wynagrodzenie do uzgodnienia
• Dobre umowy treningowe
• Członkostwo w klubie domków letniskowych, z możliwością wynajmu domku nad morzem po korzystnych cenach
• Dobra emerytura w KLP
• Porsgrunn kommune dąży do promowania Inkluzywnego Życia Zawodowego

 

Więcej o nas

HR w Porsgrunn kommune to środowisko fachowe z ośmioma zaangażowanymi i utalentowanymi pracownikami. Pracujemy szeroko w obszarze HR i wspieramy liderów oraz organizację w zakresie m.in. BHP i absencji, rozwoju organizacyjnego, pracy nad jakością i poprawą, układów zbiorowych i współpracy, rozwoju liderów oraz rekrutacji.

Naszym najważniejszym zadaniem jest zapewnienie dobrych procesów, jasnych porad, rozwoju kompetencji i praktycznego wsparcia w codziennym życiu, aby gmina mogła dostarczać dobre usługi mieszkańcom. Pracujemy blisko z liderami i przedsiębiorstwami, aby przyczynić się do rozwiązań, które działają zarówno dla ludzi, organizacji, jak i systemów.

W naszej firmie staniesz się częścią środowiska fachowego z dużą różnorodnością doświadczeń, kompetencji i perspektyw. Jesteśmy różni pod względem tła, wykształcenia, wieku i doświadczenia życiowego, co postrzegamy jako siłę w naszej pracy. Chociaż mamy własne obszary odpowiedzialności i dziedziny, ściśle współpracujemy, dzielimy się wiedzą i wspieramy się nawzajem, aby stworzyć dobre i kompleksowe dostawy HR. Jesteśmy zaangażowani w rozwój, zarówno naszych usług, jak i siebie nawzajem.