HR Business Partner — KICKS Norge

Czy chcesz ściśle współpracować z liderami i przyczynić się do dobrych doświadczeń pracowników w wiodącej sieci beauty w Norwegii?

KICKS jest wiodącą siecią beauty w Norwegii i częścią grupy Matas, największego gracza w regionie w zakresie piękna i dobrostanu. Posiadamy sklepy, sklep internetowy oraz pracowników w kilku krajach nordyckich, codziennie pracując nad tym, aby inspirować klientów, dostarczać wiedzy i zapewniać dobre doświadczenia w zakresie makijażu, pielęgnacji skóry, pielęgnacji włosów i zapachów.

Obecnie poszukujemy HR Business Partnera, który potrafi połączyć operacyjną pracę HR z doradztwem i rozwojem liderów oraz organizacji w dobry sposób.

W tej roli będziesz ważnym wsparciem dla liderów w norweskiej działalności. Będziesz ściśle współpracować z liderami zarówno w zakresie działalności sklepu, jak i biura obsługi, a także doradzać w zakresie zarządzania personelem, prawa pracy, rozwoju organizacji, rekrutacji i środowiska pracy.

Staniesz się częścią naszego nordyckiego zespołu HR i będziesz ściśle współpracować z kolegami z HR w Szwecji i Danii. Stanowisko podlega kierownikowi HR Operations DK / NO.

Twoje najważniejsze obowiązki

• Bycie strategicznym i operacyjnym partnerem HR dla liderów w norweskiej organizacji

• Udzielanie porad i wsparcia w kwestiach personalnych, monitorowanie absencji, problemy związane z prawem pracy oraz inne sprawy związane z HR

• Wsparcie liderów poprzez doradztwo, sparing i rozwój kompetencji

• Uczestnictwo i monitorowanie zmian organizacyjnych oraz procesów rozwojowych

• Wsparcie w rekrutacji liderów i kluczowych pracowników

• Wsparcie i rozwijanie działań związanych z employer branding w razie potrzeby

• Odpowiedzialność za kontakt i współpracę z przedstawicielami związków zawodowych

• Uczestnictwo w dyskusjach i negocjacjach zgodnie z przepisami prawa oraz umowami zbiorowymi

• Wsparcie w monitorowaniu działań związanych z BHP i AMU

• Aktualizacja i rozwijanie procedur HR, podręczników i procesów roboczych

• Monitorowanie badań pracowniczych i wspieranie liderów w działaniach następczych

• Wsparcie w zapewnieniu przestrzegania przepisów, umów, wewnętrznych wytycznych i procesów HR

Szukamy kogoś, kto

• Ma wykształcenie wyższe w zakresie HR, zarządzania, organizacji lub pokrewne. Długoletnie i odpowiednie doświadczenie w szerokim zakresie pracy HR może zrekompensować brak formalnego wykształcenia.

• Ma doświadczenie w szerokiej roli HR jako HR Business Partner, HR Manager lub podobne

• Ma dobre doświadczenie w doradztwie i wsparciu liderów

• Ma solidną wiedzę na temat norweskiego prawa pracy i praktycznej pracy HR

• Ma doświadczenie w zarządzaniu sprawami personalnymi i kwestiami związanymi ze środowiskiem pracy

• Preferuje doświadczenie w handlu detalicznym lub innych firmach z dużą liczbą pracowników i szybkim tempem

• Jest pewny siebie w dialogu zarówno z liderami, pracownikami, jak i przedstawicielami związków zawodowych

• Pracuje w sposób zorganizowany i potrafi priorytetyzować w zróżnicowanym środowisku pracy

• Jest silny w relacjach, zorientowany na rozwiązania i ma wysoki poziom integralności

• Dobrze komunikuje się w języku norweskim i angielskim, zarówno ustnie, jak i pisemnie

U nas otrzymasz

• Centrala HR w wiodącej sieci beauty w Nordyku

• Możliwość bliskiej współpracy z liderami i wpływania na rozwój organizacji i pracowników

• Kompetentne nordyckie środowisko HR z dobrymi partnerami współpracującymi w różnych krajach

• Zróżnicowane zadania w pracy, zarówno operacyjne, jak i rozwojowe

• Nowoczesne biura na stadionie Ullevål w Oslo

• Konkurencyjne warunki zatrudnienia

W KICKS chcemy stworzyć środowisko pracy, w którym wszyscy czują się włączeni, szanowani i doceniani. Zachęcamy kwalifikowanych kandydatów z różnorodnym tłem, doświadczeniem i perspektywami do aplikowania.

Czy to brzmi interesująco? Czekamy na Twoje zgłoszenie. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco, a stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu składania aplikacji.

W KICKS wierzymy w równość, inkluzję i różnorodność. Wiemy, że różne doświadczenia prowadzą nas naprzód i pozytywnie patrzymy na kandydatów w każdym wieku, płci oraz z różnym tłem i doświadczeniem życiowym.

• Oferowane stanowisko w pełnym wymiarze godzin. Możliwe są podróże.

• Data rozpoczęcia: jak najszybciej

• Termin składania aplikacji: jak najszybciej
  
  Czy to brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj już dziś. Powiedz nam o swojej motywacji, wcześniejszych osiągnięciach i celach oraz dlaczego to właśnie Ty powinieneś prowadzić naszą działalność. Czekamy na Twoje zgłoszenie!