Doradca HR w zakresie pracy obecności

Modum kommune ma wolne 100 procent stałe stanowisko jako doradca HR. Poszukujemy zaangażowanego i nastawionego na rozwój pracownika, który przyczyni się do wzmocnienia obecności w pracy, zmniejszenia absencji chorobowej oraz budowy bardziej odpornej organizacji. Dzięki systematycznemu wsparciu, pracy prewencyjnej oraz wsparciu dla liderów i pracowników, doradca HR będzie wspierać promowanie umiejętności, dobrostanu i zrównoważonych warunków pracy. Stanowisko znajduje się w dziale HR i wiąże się z bliską współpracą z liderami, przedstawicielami związków zawodowych, służbą ochrony pracy oraz innymi odpowiednimi partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Obowiązki
• Opracowywanie i wdrażanie działań na rzecz zwiększenia obecności w pracy.
• Dalszy rozwój procesu absencji chorobowej oraz pracy związanej z jakością.
• Wspieranie liderów w monitorowaniu pracowników na zwolnieniach chorobowych i dostosowywaniu warunków pracy.
• Analiza statystyk absencji chorobowej i identyfikowanie obszarów ryzyka.
• Wspieranie podnoszenia kwalifikacji i prowadzenie szkoleń w zakresie pracy obecności i włączającego rynku pracy.
• Wspieranie budowy odpornej kultury organizacyjnej z naciskiem na umiejętności, dobrostan, radość z pracy i obecność.
• Koordynowanie współpracy z NAV, lekarzami, służbą zdrowia w miejscu pracy oraz innymi podmiotami.
• Opracowywanie raportów i prezentacji dla kierownictwa i organów politycznych.
• Inne związane z HR obowiązki.

Wymagania
• Odpowiednie wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie HR, organizacji i zarządzania, psychologii pracy i organizacji, nauk społecznych lub pokrewnych.
• Doświadczenie w zakresie monitorowania absencji chorobowej i pracy w zakresie zdrowia w miejscu pracy będzie mile widziane.
• Pożądana wiedza w zakresie procesów i doradztwa.
• Dobra znajomość umowy IA oraz ustawy o zdrowiu w miejscu pracy, a także innych odpowiednich przepisów prawnych i umów.

Inne
Prawo jazdy kat. B.

Cechy osobiste
• Pewność siebie i stabilność w ocenach fachowych i komunikacji, z dobrymi umiejętnościami współpracy.
• Konstruktywne wyzwania i tworzenie rozwoju w pracy nad obecnością i absencją chorobową.
• Analityczne i zorganizowane podejście do pracy.
• Orientacja na relacje.

Odpowiednie cechy osobiste są warunkiem koniecznym dla tego stanowiska i mogą mieć decydujące znaczenie w procesie selekcji.

Oferujemy
Wynagrodzenie do uzgodnienia.
Dobre warunki emerytalne oraz ubezpieczenie na życie w KLP.

Emerytura w KLP
W tym stanowisku otrzymasz jeden z najbezpieczniejszych systemów emerytalnych w Norwegii: publiczną emeryturę zawodową. Podczas gdy większość emerytur zawodowych jest wypłacana przez 10 lat, publiczna emerytura zawodowa jest wypłatą, która trwa od dnia zakończenia pracy do końca życia. Emerytura obejmuje również emeryturę inwalidzką i pośmiertną, jeśli coś niespodziewanego się wydarzy. Z prawem do emerytury w KLP otrzymujesz ceny członkowskie i korzystne warunki na szereg produktów bankowych, ubezpieczeniowych i oszczędnościowych. Krótko o publicznej emeryturze zawodowej możesz przeczytać tutaj. Zobacz więcej informacji o swoich korzyściach jako pracownik Modum kommune z emeryturą w KLP tutaj.

Publiczna lista kandydatów
Po upływie terminu składania wniosków zostanie sporządzona publiczna lista kandydatów zawierająca imię, wiek, płeć, gminę zamieszkania oraz aktualne stanowisko. Jeśli poprosiłeś o wyłączenie z publiczności, musisz to uzasadnić. Jeśli uzasadnienie nie zostanie uwzględnione, kandydat zostanie o tym poinformowany. Kandydaci, którzy nie podadzą uzasadnienia, zostaną umieszczeni na publicznej liście kandydatów.


Jeśli jesteś wykwalifikowany, zaangażowany i zmotywowany, mamy nadzieję, że aplikujesz na stanowisko, które Cię interesuje - niezależnie od wieku, sprawności, płci, orientacji seksualnej, religii czy pochodzenia etnicznego. Witamy jako kandydat!

Link do formularza aplikacyjnego: Aplikuj tutaj