HR-doradca

Chcesz zostać naszym nowym HR-doradcą?

Gmina Grimstad poszukuje HR-doradcy, który chce przyczynić się do dobrej obsługi pracodawcy i wspierać naszych liderów na co dzień. Stanowisko obejmuje różnorodne zadania w obszarze HR i jest odpowiednie dla osób, które lubią łączyć doradztwo, obsługę spraw i praktyczne wsparcie.

Poszukujemy zorganizowanego i nastawionego na obsługę pracownika, który interesuje się przepisami prawa pracy, rekrutacją i wsparciem pracowników. Otrzymasz ważną rolę w udzielaniu porad i wskazówek liderom i pracownikom, jednocześnie przyczyniając się do rozwoju i poprawy naszych procedur HR.

Departament HR w gminie Grimstad ma ogólną odpowiedzialność za rozwój liderów, pracowników i środowiska pracy w gminie. Praca departamentu ma na celu dalszy rozwój kompleksowej kultury organizacyjnej zgodnie z wartościami gminy Grimstad. Stanowisko będzie centralną częścią silnego zespołu w obszarze HR i organizacji, a Ty będziesz pracować w różnych obszarach tej dziedziny.

Stanowisko jest tymczasowe i trwa 12 miesięcy. Rozpoczęcie jak najszybciej lub według umowy.

Obowiązki

• Udzielanie porad i wsparcia liderom w różnych kwestiach związanych z HR, w tym rekrutacją, wsparciem pracowników, warunkami pracy i kwestiami taryfowymi
• Współpraca z liderami, przedstawicielami związków zawodowych i innymi odpowiednimi aktorami w organizacji
• Udział w pracach nad rozwojem, wdrażaniem i zarządzaniem procesami, procedurami i narzędziami HR
• Obowiązki będą obejmować różne obszary w dziedzinie HR i organizacji i mogą być dostosowane do potrzeb departamentu oraz Twojej wiedzy, doświadczenia i obszarów zainteresowań.

Wymagania

• Odpowiednie wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie HR, zarządzania lub pokrewnej
• Doświadczenie w kilku obszarach odpowiedzialności na tym stanowisku
• Dobra znajomość odpowiednich przepisów prawnych i umów
• Dobre umiejętności w zakresie korzystania z cyfrowych narzędzi roboczych i systemów
• Dobra umiejętność pisania i mówienia w języku norweskim

Pożądane kwalifikacje:

• Doświadczenie w wsparciu liderów i doradztwie w zakresie problemów HR
• Znajomość przepisów taryfowych i umownych
• Doświadczenie w pracy w HR w sektorze publicznym, najlepiej w sektorze gminnym

Cechy osobiste

• Zaangażowanie w dziedzinę HR i chęć dostarczania dobrej obsługi i doradztwa
• Dobre umiejętności współpracy i komunikacji, z umiejętnością budowania zaufania i dobrych relacji
• Zorganizowanie i samodzielność, z umiejętnością radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie
• Przyczynianie się do dobrego środowiska pracy i dzielenie się wiedzą z kolegami

Cechy osobiste i odpowiedniość do stanowiska będą miały znaczenie.

Oferujemy

• Interesujące i różnorodne stanowisko HR w gminie, która rozwija się i ma ważne zadanie społeczne
• Dobre możliwości wpływu i rozwoju zawodowego w ważnym obszarze dla gminy Grimstad
• Pozytywne środowisko pracy z przyjemnymi i zaangażowanymi kolegami, którzy chcą wspierać się nawzajem
• Wynagrodzenie zgodnie z postanowieniami Głównej Umowy Taryfowej, elastyczny czas pracy oraz dobre ubezpieczenia i plany emerytalne w KLP
• Stanowisko podlega obowiązującym przepisom dla pracowników gminy Grimstad
• Rozpoczęcie pracy według umowy