Kierownik jednostki HR-Närstöd — Region Västernorrland

Chcesz prowadzić i rozwijać przyszłe wsparcie HR w Regionie Västernorrland? Jako kierownik HR-Närstöd odgrywasz kluczową rolę w procesie zmian w regionie. Rozwijasz bliskie wsparcie HR, metody pracy i procesy, które wzmacniają menedżerów, działalności oraz Region Västernorrland jako atrakcyjnego pracodawcę.

Jesteśmy siłą, która łączy, utrzymuje i rozwija region. W Regionie Västernorrland wszyscy jesteśmy częścią czegoś większego. U nas możesz być częścią ważnej misji społecznej. Z 7000 pracownikami i ponad 200 zawodami codziennie pracujemy, aby mieszkańcy Västernorrland mieli dostęp do dobrej opieki zdrowotnej, zrównoważonego rozwoju regionalnego i usług najwyższej jakości.

Dołącz do zespołu, w którym każdy jest potrzebny. Razem dla rozwijającego się Västernorrland.

O zadaniu

Jednostka HR regionu, Närstöd, jest częścią obszaru administracyjnego wsparcia w organizacji wsparcia i usług. Tutaj spotkasz kolegów z działów HR, Ekonomii, Zakupów, Przetargów, komunikacji oraz archiwum i dziennika - zespół kompetencji, który wspólnie tworzy nowoczesne i efektywne procesy wsparcia dla całego regionu. Obecnie znajdujemy się w ekscytującej fazie, w której rozwijamy nasze metody pracy i usługi, aby sprostać przyszłym potrzebom. Zadaniem HR-Närstöd jest wspieranie menedżerów Regionu Västernorrland w procesach HR na poziomie operacyjnym i strategicznym poprzez doradztwo, wskazówki i bliskie wsparcie w szerokim zakresie kwestii związanych z HR i personelem.

W jednostce pracuje około 20 konsultantów HR z siedzibą w Sundsvall, Härnösand i Örnsköldsvik.

Miejscem pracy dla tej roli jest Sundsvall, a rola obejmuje częściowe kierownictwo zdalne z regularnymi podróżami w regionie.

Twoje zadanie

Jako kierownik jednostki masz pełną odpowiedzialność za personel, działalność i finanse - i odgrywasz centralną rolę w pracach rozwojowych regionu. W swojej codziennej pracy będziesz:

• Blisko współpracować z dyrektorem HR, aby zapewnić spójne działania HR i wyraźne powiązanie między strategią a działalnością operacyjną.
• Prowadzić i rozwijać codzienną pracę jednostki, aby zapewnić bliskie i jakościowe wsparcie HR dla menedżerów organizacji.
• Zapewnić dobrze funkcjonującą współpracę, komunikację i profesjonalne wsparcie między jednostką a menedżerami organizacji.
• Optymalizować i rozwijać metody pracy i procesy, aby zapewnić wysoką jakość, efektywność i odpowiednie wsparcie HR.
• Wprowadzać zmiany i prace doskonalące oraz odpowiadać za wdrażanie wspieranych przez AI i cyfrowych metod pracy w jednostce.

Rola oferuje szeroką sieć kontaktów i duże możliwości wpływania. Jako kierownik HR-Närstöd jesteś bezpośrednio podległy kierownikowi administracyjnemu i wchodzisz w skład grupy kierowniczej kierownika administracyjnego. Pracujesz blisko z innymi częściami organizacji i odgrywasz ważną rolę w tworzeniu otwartego, nastawionego na rozwój i zaufania klimatu, w którym zarówno pracownicy, jak i działalność mogą się rozwijać.

Twoje tło

Masz wykształcenie akademickie w obszarze HR/personalnym lub równoważne doświadczenie, które jest oceniane jako równoważne. Szukamy osoby z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu i kierownictwie, najlepiej w obszarze HR, w większej lub złożonej organizacji. Doświadczenie w organizacji zarządzanej politycznie jest atutem. Posiadasz solidne zrozumienie procesów i przepływów w obszarze HR oraz jesteś pewnym liderem zmian z udokumentowanym doświadczeniem w skutecznym prowadzeniu prac rozwojowych, zmian i wdrożeń. Ponadto masz dobre znajomości prawa pracy i silną zdolność do tworzenia zaangażowania, współpracy i wyników.

Aby odnieść sukces w tej roli, widzimy, że jesteś…

…pewnym i stabilnym liderem, który tworzy strukturę, jasność i dobre warunki do efektywnej i zrównoważonej pracy w szybko rozwijającej się działalności. Łatwo dostrzegasz całość i wyznaczasz kierunek, podejmujesz decyzje, które przynoszą wartość zarówno teraz, jak i w dłuższej perspektywie.

Budujesz silne relacje, będąc uważnym, obecnym i komunikatywnym. Tworzysz zaangażowanie i uczestnictwo, sprawiając, że grupy czują się dobrze i osiągają wyniki razem. Przede wszystkim masz silną motywację do rozwoju. Dostrzegasz możliwości, podejmujesz inicjatywy i angażujesz innych, gdy wspólnie tworzycie nowe, mądrzejsze i bardziej zrównoważone metody pracy. Kładziemy duży nacisk na Twoje cechy osobiste.

Oferujemy

Region Västernorrland aktywnie dąży do stworzenia zrównoważonego środowiska pracy i dobrych warunków dla zdrowia i dobrostanu. Oferujemy między innymi dofinansowanie do sportu w wysokości 5000 koron rocznie. Przeczytaj więcej o tym, jak to jest pracować u nas: Region Västernorrland - Praca w Regionie Västernorrland (rvn.se).