Specjalista ds. pozyskiwania talentów — Saab

Wierzymy, że postęp i możliwości najlepiej tworzy się razem. Witaj w miejscu, gdzie współpraca ma znaczenie.

W tej roli Twoja zdolność dostrzegania i rozumienia ludzi ma realne znaczenie. Rekrutacja to nie tylko budowanie silnych zespołów i dawanie ludziom możliwości rozwoju. To także przyciąganie kompetencji, które pomagają Saab rozwijać zaawansowaną technologię i przyczyniać się do bezpieczniejszych społeczności. U nas będziesz mieć możliwość tworzenia możliwości dla ludzi, a jednocześnie przyczynisz się do czegoś większego!

W tej roli będziesz odpowiedzialny za prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca oraz zapewnienie profesjonalnego, efektywnego i pozytywnego doświadczenia zarówno dla kandydatów, jak i dla menedżerów rekrutujących, których wspierasz. Rola ta łączy operacyjną rekrutację z podejściem opartym na danych, analitycznym i proaktywnym, aby zapewnić, że przyciągamy i rekrutujemy odpowiednie kompetencje, dziś i w przyszłości.

Masz pełną odpowiedzialność za proces rekrutacji i działasz jako strategiczny i konsultacyjny partner dla menedżerów rekrutujących. Inicjujesz działania, korzystasz z różnych kanałów poszukiwania i budujesz sieci, aby dotrzeć do kandydatów także poza tradycyjnymi ścieżkami aplikacyjnymi. W zależności od roli i grupy docelowej stosujesz różne metody przyciągania odpowiednich kompetencji, takie jak np. ukierunkowane ogłoszenia czy rekrutacja proaktywna.

Staniesz się częścią doświadczonego zespołu Talent Acquisition, który blisko współpracuje z organizacją i wspiera Saab w przyciąganiu i rekrutowaniu przyszłych pracowników.

Twoje główne obowiązki:

• Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji - od analizy potrzeb i profilu wymagań po zatrudnienie
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń dostosowanych do grupy docelowej, praca z selekcją, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz, w razie potrzeby, przeprowadzanie weryfikacji bezpieczeństwa
• Proaktywna praca nad identyfikowaniem i kontaktowaniem się z kandydatami w odpowiednich grupach docelowych, budowanie sieci i praca nad relacjami
• Wsparcie menedżerów rekrutujących w całym procesie rekrutacji oraz przyjęcie konsultacyjnego i coachingowego podejścia
• Monitorowanie wyników rekrutacji i wniesienie propozycji ulepszeń w celu rozwijania metod pracy i procesów

Twój profil:

Szukamy osoby z doświadczeniem w rekrutacji lub pozyskiwaniu talentów, która czuje się dobrze w roli, w której ma dużą odpowiedzialność. Jesteś przyzwyczajony do samodzielnego prowadzenia procesów i masz silną motywację do znajdowania odpowiednich kandydatów, nawet gdy nie aktywnie poszukują pracy. Czujesz się pewnie w całym procesie rekrutacyjnym i najlepiej, jeśli masz doświadczenie zarówno w rekrutacji proaktywnej, jak i w ogłaszaniu ofert. Posiadasz analityczne myślenie i jesteś przyzwyczajony do pracy opartej na danych - wykorzystujesz spostrzeżenia i statystyki do podejmowania lepszych decyzji, priorytetyzowania działań i rozwijania swojego stylu pracy. Jednocześnie jesteś komunikatywny, budujesz relacje i dobrze współpracujesz z menedżerami oraz innymi interesariuszami.

Preferowane kwalifikacje:

• Odpowiednie wykształcenie wyższe, np. w dziedzinie HR lub pokrewnej, lub odpowiednie doświadczenie zawodowe
• 1-10 lat doświadczenia w rekrutacji i/lub pozyskiwaniu talentów, ponieważ istnieje szeroki zakres zadań rekrutacyjnych w zależności od Twojego dotychczasowego doświadczenia
• Umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie w sposób zorganizowany
• Samodzielne i zorientowane na rozwiązania podejście do pracy, jednocześnie będąc współpracującym i wspierającym swoich kolegów w zespole, z którym osiągasz sukces
• Dobra umiejętność budowania relacji i tworzenia sieci
• Doświadczenie w proaktywnej rekrutacji i pracy z trudnymi do pozyskania profilami
• Bardzo dobra umiejętność komunikacji w języku szwedzkim i angielskim, w mowie i piśmie

Doświadczenie w zakresie testów psychologicznych i/lub certyfikacji w zakresie oceny będzie dodatkowym atutem.

Jako osoba jesteś ciekawy, bezpretensjonalny i zmotywowany. Inicjujesz działania, dostrzegasz możliwości i chętnie wyprzedzasz wydarzenia. Jesteś zaangażowany w swoją pracę, lubisz znajdować nowe ścieżki i motywujesz się do znalezienia odpowiedniej osoby na odpowiednie miejsce. Lubisz nawiązywać kontakt z nowymi ludźmi i łatwo budujesz zaufane relacje. Jednocześnie pracujesz w sposób zorganizowany i wykorzystujesz dane oraz monitorowanie jako naturalne wsparcie w swojej pracy. Zaufanie, profesjonalizm i inkluzywne podejście są dla Ciebie oczywiste - dostrzegasz różnice jako siłę i przyczyniasz się do otwartego i rozwijającego się klimatu współpracy.

Stanowisko wymaga przejścia i zatwierdzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony bezpieczeństwa. W przypadku stanowisk, w których Saab ma wymagania dotyczące klasyfikacji bezpieczeństwa, może to wiązać się z wymaganiem posiadania określonego obywatelstwa.

Stanowisko początkowo na rok, z możliwością przedłużenia.

Proszę pamiętać, że pracujemy w trybie ciągłym i stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu składania aplikacji.

Czego możesz się spodziewać:

Odkryj nieskończone możliwości. Podejmuj wyzwania, twórz inteligentne innowacje i rozwijaj swoje umiejętności. To miejsce dla bystrych myślicieli, odważnych pionierów i wszystkich pomiędzy. Razem osiągamy rzeczy niezwykłe, każdy wnosi swoje unikalne spojrzenie. Każdy wkład się liczy.

Saab to wiodąca firma obronna i bezpieczeństwa, której celem jest pomoc narodom w ochronie ich ludności i przyczynianie się do bezpieczeństwa ludzi i społeczności. Z 28 000 utalentowanych pracowników Saab rozwija technologie i rozwiązania dla bezpieczniejszego i bardziej zrównoważonego świata.

Saab rozwija, produkuje i utrzymuje zaawansowane systemy w dziedzinie technologii lotniczej, uzbrojenia, systemów dowodzenia, sensorów i systemów podwodnych. Saab ma swoją siedzibę w Szwecji, ale prowadzi działalność na całym świecie, będąc częścią zdolności obronnych wielu narodów. Przeczytaj więcej o nas tutaj.