Starszy rekruter — GreenGrit

Jesteś doświadczonym rekruterem, który najlepiej czuje się jako bliski doradca kierownika przez cały proces? GreenGrit poszukuje starszego rekrutera do pracy na zlecenie w urzędzie w Sztokholmie. Będziesz częścią zespołu odpowiedzialnego za rekrutację i employer branding w HR, a także będziesz prowadzić kwalifikowane rekrutacje zarówno menedżerów, jak i specjalistów od początku do końca.

Odpowiadasz za prowadzenie procesów rekrutacyjnych od planowania do zatrudnienia i pracujesz równolegle nad około 20 procesami. Blisko współpracujesz z rekrutującymi menedżerami na poziomie jednostki, sekcji, działu i dywizji, a dzięki konsultacyjnemu podejściu wspierasz ich i doradzasz na każdym etapie.

• Spotkania wstępne i profilowanie wymagań razem z rekrutującym menedżerem

• Tworzenie i publikacja ogłoszeń

• Praca nad selekcją i zarządzanie kandydatami

• Wywiady oparte na kompetencjach

• Sprawdzanie referencji i zapewnienie jakości

• Codzienna administracja związana z procesem, jak dokumentacja i zarządzanie systemem

• Relacje ze studentami, targi pracy i inne wydarzenia w celu przyciągnięcia nowych pracowników

To jest rola seniora z wyraźnymi wymaganiami.

• Min. 10-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie rekrutacji opartej na kompetencjach zarówno menedżerów, jak i specjalistów na poziomie kwalifikowanym

• Wykształcenie wyższe lub uniwersyteckie o min. 180 punktach ECTS w zakresie HR, spraw personalnych lub nauk behawioralnych

• Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy rekrutacyjnej w sektorze publicznym

• Znajomość języka szwedzkiego i angielskiego w mowie i piśmie, ponieważ profile wymagań, ogłoszenia, wywiady i dokumentacja są prowadzone w języku szwedzkim, a część działalności odbywa się w języku angielskim

Jako osoba masz dobrą zdolność do współpracy i łatwość w budowaniu zaufania. Jesteś pokorny, elastyczny w obliczu zmieniającego się obciążenia pracą i pracujesz zarówno samodzielnie, jak i zorientowany na cel. Czujesz się pewnie w roli doradczego partnera rekrutacyjnego i motywuje Cię wspieranie menedżerów w procesie.

Preferowane jest min. 2-letnie doświadczenie w ocenie osób przy użyciu narzędzi AON oraz min. 3-letnie doświadczenie w rekrutacji w branży energetycznej.

• Miejsce: Sztokholm. Praca zdalna do 50% czasu pracy w porozumieniu z zleceniodawcą

• Zakres: pełny etat, z rozpoczęciem w listopadzie.

• Forma: zlecenie, w ramach którego jesteś zatrudniony przez GreenGrit przez cały czas trwania zlecenia

GreenGrit to firma konsultingowa i rekrutacyjna, która koncentruje się na elektryczności, energii i rolach technicznych w przemyśle. U nas otrzymasz umowę na czas nieokreślony z konkurencyjnym wynagrodzeniem i stałym kontaktem przez cały proces, od pierwszej rozmowy do rozpoczęcia zlecenia. Jeśli to zlecenie Ci nie odpowiada, pozostaniesz z nami na kolejne.