Konsultant HR / Doradca HR

Czy chcesz pomóc w rozwoju gminy Hustadvika jako pracodawcy?

Gmina Hustadvika poszukuje zaangażowanego i kompetentnego konsultanta HR / doradcy HR do naszego działu HR w 100% etacie, z rozpoczęciem pracy tak szybko, jak to możliwe od 01.01.27.

Szukamy osoby, która czuje się dobrze w zróżnicowanym środowisku pracy i chce przyczynić się do dobrych rozwiązań dla liderów, pracowników i całej organizacji.

Dział HR jest częścią Stabu ds. organizacji i wsparcia działalności i stanowi centralną funkcję wsparcia dla liderów i pracowników gminy. Stanowisko opiera się na centralnych zadaniach HR w zakresie wsparcia liderów, rekrutacji, prawa pracy oraz rozwoju kompetencji i organizacji.

Stanowisko oferuje dobre możliwości rozwoju zawodowego oraz wpływu na dalszy rozwój gminy jako pracodawcy.

Obowiązki

• Doradztwo i wsparcie dla liderów w kwestiach związanych z HR
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i zatrudnieniowych
• Obsługa spraw w zakresie prawa pracy i personalnego
• Monitorowanie absencji, praca nad obecnością i praca IA
• Współpraca z przedstawicielami związków zawodowych i służbą bhp
• Udział w rozwoju i wdrażaniu procedur i procesów HR
• Wsparcie w procesach rozwoju, zmian i reorganizacji
• Rozwój kompetencji
• Praca w zakresie BHP
• Sekretarz komisji ds. warunków pracy

Wymagania

• Odpowiednie wykształcenie wyższe na poziomie minimum licencjackim, najlepiej w zakresie HR, organizacji, prawa pracy, nauk politycznych.
• Dobra znajomość odpowiednich przepisów prawnych i umów.
• Doświadczenie i zainteresowanie współpracą z przedstawicielami związków zawodowych i służbą bhp.
• Dobre zrozumienie ról oraz procesów decyzyjnych w administracji publicznej.
• Dobre umiejętności komunikacyjne – zarówno fachowe, jak i interpersonalne.
• Dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie
• Dobre umiejętności cyfrowe

Cechy osobiste:

• Bezpieczny w kontaktach z liderami i pracownikami
• Silna zdolność do realizacji zadań oraz umiejętność pracy w sposób zorganizowany.
• Umiejętność myślenia strategicznego i całościowego, analitycznego i zorganizowanego
• Wysoki poziom rzetelności, lojalności i dbałości o jakość
• Wysoka wydajność pracy oraz umiejętność bycia elastycznym, zdolnym do adaptacji i zorientowanym na rozwiązania
• Doświadczenie w digitalizacji i usprawnianiu procesów roboczych
• Umiejętność i odwaga w radzeniu sobie w trudnych sytuacjach
• Dobre umiejętności współpracy oraz budowania zaufania i dobrych relacji
• Orientacja na obsługę klienta

Osobiste predyspozycje będą miały duże znaczenie.

Oferujemy

• Interesujące i zróżnicowane stanowisko
• Wynagrodzenie zgodne z układem zbiorowym. Klasyfikacja w kodzie stanowiska na podstawie wykształcenia zgodnie z HTA
• Silne i inkluzywne środowisko pracy
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego
• Elastyczny czas pracy
• Dobre programy emerytalne i ubezpieczeniowe przez KLP
• Rząd wprowadził umorzenie kredytów studenckich w wysokości 25 000 NOK rocznie dla niektórych gmin w Norwegii. Gmina Hustadvika jest objęta tym programem, pod warunkiem, że mieszka się w gminie. Więcej informacji tutaj: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Aplikacja

Prosimy o korzystanie z elektronicznego formularza aplikacyjnego. Dyplomy i referencje należy dołączyć do aplikacji.

Przesłane informacje będą przetwarzane zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznych. Aplikujący mogą być ujawniani zgodnie z § 25 ustawy o dostępie do informacji publicznych, nawet jeśli poproszą o wyłączenie z publicznej listy aplikantów.

Link do formularza aplikacyjnego: Aplikuj tutaj