Pracownik młodzieżowy 20% w 3-letnim zaangażowaniu

Czy chcesz pomóc w budowaniu przyszłości pracy z młodzieżą w parafii Lambertseter?

Parafia Lambertseter ma wolne stanowisko projektowe na 20% etatu jako pracownik młodzieżowy na trzy lata. Szukamy osoby, która pasjonuje się młodzieżą, chce w sposób odpowiedni przekazywać wiarę chrześcijańską i jest zmotywowana do rozwijania pracy z dużym potencjałem.

Nasza praca z młodzieżą znajduje się w ekscytującej fazie. Mamy program konfirmacyjny z około 25 konfirmantami każdego roku, popularny kurs dla liderów oraz zaangażowaną grupę liderów młodzieżowych, którzy już wspierają parafię. Mamy również lokal, zasoby i silne pragnienie dalszego rozwijania żywego środowiska młodzieżowego oraz tworzenia nowych miejsc spotkań dla młodzieży w okolicy. Otrzymasz możliwość wywarcia wpływu na tę pracę i współtworzenia przyszłości.

Jako pracownik młodzieżowy będziesz ściśle współpracować z kapelanem i liderem ds. edukacji religijnej. Mamy również współpracę z sąsiednią parafią Manglerud w zakresie części programu konfirmacyjnego i kursu dla liderów. Głównym zadaniem pracownika młodzieżowego będzie rozwijanie i wspieranie środowiska młodzieżowego w parafii, budowanie relacji z młodzieżą oraz organizowanie wspólnoty, poczucia osiągnięć i rozwoju duchowego.

Parafia Lambertseter to wspólnota z dużym zaangażowaniem w lokalne środowisko. Chcemy być otwartym i inkluzyjnym kościołem dla ludzi w każdym wieku i wierzymy, że młodzież ma ważne miejsce w wspólnocie parafialnej.

Obowiązki

• Rozwój i wsparcie środowiska młodzieżowego w parafii
• Udział w planowaniu i realizacji kursów dla liderów
• Udział w planowaniu i realizacji programu konfirmacyjnego
• Budowanie relacji z młodzieżą i wolontariuszami
• Tworzenie miejsc spotkań i aktywności dla młodzieży
• Rekrutacja i wsparcie młodych wolontariuszy
  

Wymagania

Szukamy osoby, która:

• Ma zaangażowanie w pracę z młodzieżą i działalność kościelną
• Chce przekazywać wiarę chrześcijańską i tworzyć przestrzeń dla praktyk religijnych
• Ma doświadczenie w pracy jako lider w działalności młodzieżowej w Kościele Norweskim lub podobnych kontekstach

Studenci kierunków teologicznych, diakonii lub pokrewnych są zachęcani do aplikowania, ale nie jest to wymóg.

Wymagania szczególne
- Członkostwo w Kościele Norweskim
- Zaświadczenie o niekaralności zgodnie z ustawą o wspólnotach religijnych § 20

Cechy osobiste

• Inicjatywa, umiejętność budowania relacji i samodzielność
• Umiejętność współpracy z pracownikami i wolontariuszami
• Umiejętność motywowania i inspirowania młodzieży
  

Oferujemy

• Interesujące stanowisko z dużą swobodą i możliwością wpływu
• Możliwość budowania i rozwijania pracy z młodzieżą z dużym potencjałem
• Zaangażowaną wspólnotę roboczą z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi
• Ścisłą współpracę z kapelanem, liderem edukacji religijnej i wolontariuszami
• Dobre warunki lokalowe i możliwości kreatywnej pracy w budynku kościoła

• Elastyczny czas pracy
• Dodatki za pracę w godzinach wieczornych i w weekendy
• Wynagrodzenie i inne warunki zgodnie z układem zbiorowym dla KA