Specjalista ds. HR w obszarze Kalmar

O Kriminalvården

Kriminalvården rośnie – budujemy nowe obiekty, modernizujemy i poszukujemy nowych pracowników. Naszym najważniejszym celem jest zmniejszenie recydywy – przerwanie błędnego koła. Jeśli nam się to uda, społeczeństwo stanie się bezpieczniejsze dla wszystkich. Jesteśmy instytucją odpowiedzialną za zakłady karne, nadzór, areszty i transporty klientów.

Kriminalvården w Kalmarze rozwija się i obecnie realizuje kilka projektów oraz nowych inwestycji. Powstanie zakład karny klasy 3, nowy areszt, który ma rozpocząć działalność w 2027 roku oraz nowa placówka penitencjarna, która ma być gotowa w 2030 roku. Rozwój ten stwarza duże możliwości i w najbliższych latach będzie potrzeba wielu nowych pracowników w różnych kategoriach zawodowych.

Mamy silne dziedzictwo, ponieważ Kriminalvården istnieje w Kalmarze od 1852 roku, a teraz wykorzystujemy nasze doświadczenie, aby budować przyszłość systemu penitencjarnego i potrzebujemy pracowników, którzy chcą rozwijać się razem z nami!

Opis stanowiska

Jako specjalista ds. HR w obszarze Kalmar będziesz pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole, aby przyczynić się do realizacji celów instytucji, utrzymania dobrej atmosfery pracy oraz umożliwienia aktywnego przywództwa.

Twoje główne obowiązki będą obejmować lokalną koordynację, obsługę administracyjną oraz monitorowanie spraw związanych z personelem. Będziesz pracować na poziomie lokalnym, zajmując się m.in. kwestiami związanymi z bezpieczeństwem pracy, sprawami personalnymi, umowami o pracę oraz zarządzaniem aktami. W tej roli będziesz również wspierać koordynatorów HIA (opiekunów nowo zatrudnionych pracowników) w operacyjnej pracy związanej z lokalną integracją i przyjmowaniem nowych pracowników w obszarze działalności. Będziesz także współpracować z innymi funkcjami, w tym w zakresie rekrutacji, koordynacji zatrudnienia oraz centrum szkoleniowego.

Wraz z lokalnym zespołem kierowniczym będziesz zajmować się sprawami HR oraz udzielać wsparcia administracyjnego w kwestiach związanych z HR. Może to obejmować przygotowywanie materiałów na spotkania zespołu kierowniczego oraz komitetu bezpieczeństwa, a także pomoc w różnych zadaniach związanych z monitorowaniem i koordynacją.

Wymagania

Musisz być w stanie pracować samodzielnie i w sposób zorganizowany oraz efektywnie planować, organizować i priorytetyzować swoje zadania. Będziesz odpowiedzialny za swoje procesy i będziesz je prowadzić. Dodatkowo powinieneś być zorientowany na usługi i umieć współpracować z innymi, wykazując dobrą komunikację zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną. Powinieneś łatwo dostosowywać się do zmieniających się okoliczności i celów oraz mieć profesjonalne podejście.

Aby czuć się dobrze i odnosić sukcesy w swoim zadaniu, ważne jest, abyś podzielał podstawowe wartości Kriminalvården dotyczące humanitarnego podejścia do człowieka, szacunku dla jednostki oraz wiary w to, że człowiek może się rozwijać. Powinieneś również być świadomy i rozumieć, jak tło, kultura i przynależność do grupy wpływają na Ciebie i innych. Dodatkowo oczekuje się, że swoim podejściem przyczynisz się do tego, aby wszyscy byli traktowani równo. Dużą wagę przykładamy do odpowiednich cech osobistych.

Poszukujemy Ciebie, jeśli masz:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR lub inną edukację w połączeniu z doświadczeniem zawodowym, które Kriminalvården uznaje za odpowiednie
• Doświadczenie w zakresie obsługi HR
• Umiejętność wyrażania się w mowie i piśmie w języku szwedzkim
• Dobrą znajomość pakietu Office
• Prawo jazdy kat. B

Warto również mieć:

• Odpowiednie doświadczenie w innej instytucji publicznej
• Doświadczenie w procesie wynagrodzeń i kształtowania wynagrodzeń w sektorze publicznym
• Doświadczenie w koordynacji i planowaniu pracy w zakresie bezpieczeństwa
• Doświadczenie w negocjacjach zgodnie z MBL

Inne informacje

Kriminalvården zdecydował się zrezygnować z listu motywacyjnego i zastąpić go pytaniami kwalifikacyjnymi, które są istotne dla stanowiska. Odpowiedzi na pytania kwalifikacyjne i CV będą podstawą do oceny, czy jesteś kwalifikowany do dalszego etapu procesu rekrutacji.

Aby być branym pod uwagę do zatrudnienia w Kriminalvården, musisz spełniać wysokie wymagania dotyczące odpowiedniości, oceny, świadomości bezpieczeństwa i poufności oraz przestrzegać obowiązujących przepisów. Oznacza to, że musisz stać na straży wartości demokratycznych oraz podstawowych wartości państwowych, które obowiązują w działalności Kriminalvården.

Niektóre stanowiska są klasyfikowane jako wymagające bezpieczeństwa, a przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu przeprowadzona zostanie kontrola bezpieczeństwa z rejestracją. Dla niektórych stanowisk wymagających bezpieczeństwa wymagane jest obywatelstwo szwedzkie. Kriminalvården zaprasza do aplikacji osoby o różnych doświadczeniach i pochodzeniu. Przeczytaj więcej o kontroli bezpieczeństwa tutaj: link.

Stanowisko może wiązać się z obowiązkiem służby wojskowej w Kriminalvården. Przeczytaj więcej o obowiązku służby wojskowej tutaj: link.

Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie.

Możliwe jest zastosowanie okresu próbnego.

Kriminalvården dąży do równowagi płci i zwiększonej różnorodności.

Aby złożyć aplikację, kliknij link aplikacyjny w ogłoszeniu. Pytania dotyczące aplikacji i przesyłania CV kieruj bezpośrednio do Varbi. Pytania dotyczące konkretnych ofert pracy będą odpowiadać osoby kontaktowe wskazane w ogłoszeniu.

Prosimy o niekontaktowanie się bezpośrednio z agencjami rekrutacyjnymi oraz sprzedawcami ogłoszeń rekrutacyjnych. Kriminalvården ma podpisane umowy.