Doradca ds. bezpieczeństwa

Arbeids- og velferdsdirektoratet poszukuje do 4 doradców ds. bezpieczeństwa, którzy będą wspierać Nav w systematycznym i oparciu o ryzyko podejściu do bezpieczeństwa i gotowości.

Stanowiska te są organizacyjnie umiejscowione w Sekcji ds. kompleksowego bezpieczeństwa i gotowości. Sekcja ta ma ogólną odpowiedzialność za prace związane z bezpieczeństwem i gotowością w Nav, co obejmuje również zapewnienie jakości zgodnie z krajowymi i międzynarodowymi normami bezpieczeństwa i zobowiązaniami. Sekcja składa się obecnie z 17 pracowników odpowiedzialnych za strategię i zarządzanie w zakresie bezpieczeństwa informacji, bezpieczeństwa publicznego, gotowości i bezpieczeństwa prewencyjnego.

Rola doradcy ds. bezpieczeństwa będzie częścią jednostki zarządzającej w jednej z wybranych przez dyrekcję departamentów i będzie miała na celu koordynację oraz dalszy rozwój prac związanych z bezpieczeństwem i gotowością. Jako doradca ds. bezpieczeństwa staniesz się częścią silnego środowiska fachowego w zakresie bezpieczeństwa. Wspólnie przyczynicie się do ochrony ważnych funkcji społecznych oraz do zapewnienia, że Nav może dostarczać bezpieczne i stabilne usługi dla obywateli.

Obowiązki

• Udzielanie porad i wsparcia liderom i pracownikom w zakresie bezpieczeństwa i gotowości.
• Wspieranie w tym, aby bezpieczeństwo i gotowość stały się naturalną częścią planowania, priorytetów i procesów decyzyjnych w departamencie.
• Bycie fachowym partnerem i inicjatorem systematycznej i opartej na ryzyku pracy w zakresie bezpieczeństwa.
• Monitorowanie odpowiednich zagrożeń, ryzyk i zdarzeń oraz wspieranie departamentu w zapobieganiu i radzeniu sobie z nimi.
• Uczynienie wymagań i wytycznych dotyczących bezpieczeństwa zrozumiałymi i odpowiednimi oraz przekształcenie ich w praktyczne działania.
• Koordynowanie działań związanych z bezpieczeństwem i gotowością oraz wspieranie dobrej współpracy między liderami, środowiskami fachowymi i innymi odpowiednimi podmiotami.
• Bycie punktem kontaktowym departamentu z centralnymi środowiskami bezpieczeństwa dyrekcji oraz wspieranie wymiany doświadczeń i jednolitej praktyki w całej organizacji.
• Wspieranie wzmocnienia kultury bezpieczeństwa poprzez szkolenia, ćwiczenia i działania uświadamiające dla liderów i pracowników.
• Udział w dalszym rozwoju prac Nav w zakresie bezpieczeństwa i gotowości we współpracy z innymi środowiskami fachowymi.

Wymagania

Uważamy, że dobrzy kandydaci mogą mieć różne wykształcenie i doświadczenie, i zależy nam na tym, co możesz wnieść i rozwijać u nas. Jeśli jesteś ciekawy tematu bezpieczeństwa, lubisz współpracować z innymi i chcesz przyczynić się do stworzenia bezpiecznej i solidnej organizacji, chętnie Cię poznamy. Dla kandydatów z dłuższym doświadczeniem w pracy związanej z bezpieczeństwem i gotowością może być przewidziana większa odpowiedzialność fachowa i bardziej strategiczna rola doradcza.

Musisz mieć:

• Wykształcenie na poziomie minimum licencjackim w zakresie bezpieczeństwa publicznego, gotowości, bezpieczeństwa lub innych pokrewnych dziedzin.
• Dobre umiejętności pisemne i ustne w języku norweskim.
• Musisz być w stanie uzyskać autoryzację na podstawie przepisów ustawy o bezpieczeństwie.
  

Dodatkowo mile widziane jest:

• Doświadczenie w pracy związanej z bezpieczeństwem, gotowością, ryzykiem lub zarządzaniem.
• Doświadczenie w doradztwie, koordynacji, prowadzeniu procesów lub pracach rozwojowych w większych organizacjach.
• Doświadczenie w firmach zajmujących się ochroną ludzi, informacji lub innych ważnych wartości.
• Znajomość zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej lub systematycznej pracy nad poprawą.

Cechy osobiste

• Budujesz zaufanie i dobrze współpracujesz z ludźmi na różnych poziomach organizacji.
• Pracujesz w sposób zorganizowany i samodzielny.
• Komunikujesz się jasno i potrafisz uprościć złożone tematy, aby były zrozumiałe i przekształcić je w działania.
• Jesteś zorientowany na rozwój, podejmujesz inicjatywę i motywujesz się do osiągania dobrych wyników razem z innymi.
• Masz dobrą świadomość roli i potrafisz dobrze balansować między doradztwem, wsparciem a rolą inicjatora.

Oferujemy

• Wynagrodzenie od 670 000 do 760 000 NOK w kodzie stanowiska 1434 doradca oraz od 760 000 do 950 000 NOK w kodzie stanowiska 1364 doradca senior. Dla szczególnie wykwalifikowanych kandydatów może być rozważone wyższe wynagrodzenie.
• Silne środowisko fachowe w zakresie bezpieczeństwa z dobrymi możliwościami rozwoju zawodowego.
• Możliwość uzyskania elastycznego czasu pracy/kompensacji oraz letniego czasu pracy.
• Możliwość jednej godziny aktywności fizycznej w czasie pracy tygodniowo.
• Możliwość uzyskania kredytu hipotecznego oraz dobre plany emerytalne i ubezpieczeniowe przez Statens pensjonskasse.
• Świetne biura w Helsfyr w Oslo z dobrą kuchnią, siłownią i tarasem na dachu oraz dobrymi kolegami.
• Hybrydowy tryb pracy z dobrymi możliwościami pracy zdalnej.

Informacje kontaktowe

Charlotte Hedberg, kierownik ds. personalnych i rekrutacji, [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty], charlotte.hedberg@nav.no
Jon Hofstad, dyrektor departamentu, [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty], jon.hofstad@nav.no

Miejsce pracy

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Kluczowe informacje:

Pracodawca: Nav

Numer referencyjny: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]
Procent etatu: 100%
Stałe zatrudnienie
Termin składania wniosków: [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]