HR-administratör — SiS

Statens institutionsstyrelse, SiS, jest agencją odpowiedzialną za indywidualnie dostosowaną opiekę przymusową dla młodzieży oraz dorosłych z problemami uzależnień. SiS prowadzi również zamkniętą opiekę dla młodzieży. Działamy w ośrodkach dla młodzieży oraz dla dorosłych z uzależnieniami w całym kraju. Praca w SiS to ekscytujące wyzwanie. Niezależnie od tego, w której części naszej organizacji pracujesz, czy na jakim stanowisku, pomagasz w tworzeniu życiowej zmiany.

SiS LVM-hem Fortunagården przyjmuje kobiety od 18 roku życia z problemami uzależnień, a w większości przypadków także z problemami psychicznymi. Posiadamy 30 miejsc, podzielonych na trzy oddziały. Znajdujemy się w Värnamo w Småland.

Opis stanowiska

Chcesz pracować w kluczowej roli i przyczynić się do funkcjonowania naszej działalności na co dzień? Aplikuj na stanowisko HR-administratör w SiS!

Jako HR-administratör będziesz odpowiedzialny za administrację wszystkich spraw HR, a także za inne zadania administracyjne. HR-administratör powinien przyczynić się do porządku i przestrzegania zasad, procedur oraz aktualnych przepisów prawnych. Będziesz pracować operacyjnie z bieżącą administracją w bliskiej współpracy z innymi pracownikami administracyjnymi, takimi jak wspólnie z naszym planistą zatrudnienia odpowiedzialnym za planowanie obsady i uzupełnianie wakatów na krótki i długi okres, a także za samodzielne prowadzenie różnych rekrutacji i wiele więcej.

Kwalifikacje

Aby czuć się dobrze i odnosić sukcesy na stanowisku HR-administratör, wierzymy, że napędza Cię możliwość pracy w organizacji, która jest w trakcie dużych zmian. Masz dobrą zdolność pracy w szybkim tempie i jednocześnie potrafisz zyskać ogólny obraz sytuacji. Jesteś uważny i zorganizowany oraz masz dobrą zdolność przewidywania potrzeb i planowania pracy w oparciu o nie. Ponieważ potrzeby mogą się szybko zmieniać, wymagana jest elastyczność oraz umiejętność samodzielnego organizowania i priorytetyzowania pracy. Twoje liczne kontakty wymagają również dobrej komunikacji i wysokiej kultury obsługi.

Powinieneś również mieć:

• Odpowiednie wykształcenie pośrednie z zakresu administracji lub HR lub inne wykształcenie w połączeniu z doświadczeniem zawodowym, które SiS uznaje za równoważne.
• Dobraną wiedzę i zrozumienie przepisów prawnych i regulacji w zakresie prawa pracy.
• Doświadczenie w pracy w tej dziedzinie.
• Doświadczenie w zakresie zatrudnienia i planowania grafików.
• Doświadczenie w pracy w zakresie rekrutacji opartej na kompetencjach.
• Dobre umiejętności w pakiecie Office.

Znajomość systemów kadrowych i zatrudnienia, np. Besched, będzie dodatkowym atutem.

W SiS dbamy o dobre relacje w pracy. Oznacza to, że jako pracownik bierzesz odpowiedzialność za swoją pracę, przyczyniasz się do rozwoju i uczestniczysz w dobrej współpracy.

Zatrudnienie:

Stanowisko jest umową na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin i rozpoczyna się od sześciomiesięcznego okresu próbnego. Rozpoczęcie pracy zgodnie z ustaleniami.

SiS aktywnie działa przeciwko wszelkim formom dyskryminacji i zaprasza wszystkich kandydatów.

Przed zatrudnieniem w naszych instytucjach SiS przeprowadza kontrolę rejestru.

W związku z procesem rekrutacyjnym Statens institutionsstyrelse podjęła decyzję o kanałach rekrutacyjnych i marketingowych. Dlatego stanowczo prosimy o niekontaktowanie się z sprzedawcami mediów, stronami rekrutacyjnymi i podobnymi.

Uwaga! Jeśli masz chronione dane osobowe, nie aplikuj przez system rekrutacyjny. Skontaktuj się zamiast tego z osobą wskazaną jako kontakt w ogłoszeniu.