Starszy konsultant rekrutacyjny - sektor publiczny

Starszy konsultant rekrutacyjny w sektorze publicznym

Poszukiwany jest starszy konsultant rekrutacyjny z wieloletnim doświadczeniem w kwalifikowanej rekrutacji w sektorze publicznym, w tym w agencjach rządowych, gminach i regionach. Posiadasz udokumentowaną historię sukcesów w realizacji zadań rekrutacyjnych oraz solidne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych procesów rekrutacyjnych od analizy potrzeb i profilu wymagań po zatrudnienie i monitorowanie.

O roli

Jako starszy konsultant rekrutacyjny będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji, od analizy potrzeb i profilu wymagań po poszukiwanie, przeprowadzanie wywiadów, selekcję, ocenę kandydatów, sprawdzanie referencji i ostateczne zatrudnienie. Samodzielnie prowadzisz wiele równoległych zadań rekrutacyjnych i zapewniasz wysoką jakość, satysfakcję klientów oraz dostarczanie wyników przez cały proces.

W tej roli blisko współpracujesz z klientami z sektora publicznego, pełniąc rolę strategicznego i doradczego partnera w kwestiach dotyczących pozyskiwania talentów, strategii rekrutacyjnej i rynku kandydatów. Oczekuje się, że zbudujesz zaufanie zarówno wśród klientów, jak i kandydatów oraz wniesiesz swoją ekspertyzę w złożone sprawy rekrutacyjne.

Twoje główne obowiązki

Będziesz między innymi:

• Prowadzić i realizować kwalifikowane zadania rekrutacyjne od profilu wymagań po zatrudnienie.
• Odpowiadać za rekrutację menedżerów, specjalistów i innych kluczowych kompetencji.
• Proaktywnie poszukiwać i angażować kwalifikowanych kandydatów.
• Przeprowadzać wywiady, oceny osobowe, testy, sprawdzanie referencji i oceny selekcyjne.
• Być strategicznym doradcą dla klientów przez cały proces rekrutacji.
• Budować i rozwijać długoterminowe relacje z klientami i kandydatami w całym kraju.
• Zapewniać profesjonalne i jakościowe doświadczenie kandydatów oraz przyczyniać się do rozwoju biznesu poprzez doradcze podejście.

O Tobie

Poszukujemy osoby z solidnym doświadczeniem w rekrutacji, która czuje się dobrze w roli doradczej, łącząc podejście biznesowe z wysoką jakością.

Jesteś przyzwyczajony do budowania zaufania zarówno wśród klientów, jak i kandydatów, pracujesz w sposób zorganizowany i bierzesz odpowiedzialność za prowadzenie swoich procesów do przodu. Dla Ciebie oczywiste jest dostarczanie profesjonalnych procesów rekrutacyjnych, w których doświadczenie kandydatów i klientów jest w centrum uwagi.

Poszukujemy Ciebie, jeśli:

• Masz odpowiednie wykształcenie akademickie w dziedzinie HR, nauk o pracy, nauk behawioralnych lub psychologii pracy i organizacji.
• Masz doświadczenie w świadczeniu usług rekrutacyjnych dla sektora publicznego w ramach działalności przetargowej.
• Masz doświadczenie w pracy w ramach umów ramowych oraz dobrą znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych (LOU).
• Posiadasz udokumentowane doświadczenie w rekrutacji seniorów, liderów i wykwalifikowanych specjalistów.
• Masz certyfikaty w uznanych narzędziach testowych i metodach oceny osobowej.
• Masz doświadczenie w pracy nad ofertami, prezentacjami ofertowymi i dialogami z klientami w ramach przetargów.
• Posiadasz dobrze rozwiniętą sieć kontaktów oraz dobrą znajomość kwestii związanych z pozyskiwaniem talentów w sektorze publicznym.

Aplikacja

Jeśli jesteś zainteresowany tą rolą, prosimy o przesłanie aplikacji do 12 października 2026 roku. Proszę pamiętać, że z powodów związanych z RODO nie akceptujemy aplikacji przesyłanych e-mailem. Przetwarzamy aplikacje na bieżąco, a stanowisko może zostać obsadzone w trakcie okresu aplikacyjnego.

Adecco wykorzystuje testy jako część procesu, aby zapewnić jak najbardziej rzetelną i sprawiedliwą ocenę.

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska lub procesu rekrutacji, zapraszamy do kontaktu z Kierownikiem Centrum Karier: Arda Kurdoglu lub Specjalistą ds. Pozyskiwania Talentów: Ifeanyi Okolo.

Serdecznie zapraszamy do aplikacji!