HR odpowiedzialny

Opis stanowiska

Nodava AB (Norra Dalarnas vatten och avfall) poszukuje HR-odpowiedzialnego, który będzie rozwijać, koordynować i zapewniać jakość procesów HR w organizacji. W tej roli masz kluczową funkcję w dalszym rozwoju Nodava jako zrównoważonego i atrakcyjnego pracodawcy w bliskiej współpracy z kierownictwem firmy i menedżerami.

Nodava prowadzi działalność o znaczeniu społecznym, mając na celu dostarczanie właścicielom wykwalifikowanej wiedzy i zasobów w zakresie wodociągów i gospodarki odpadami. Zapewnienie kompetencji firmy zarówno w krótkim, jak i dłuższym okresie stanowi rzeczywiste wyzwanie operacyjne i oznacza, że praca w obszarze HR jest ważną częścią rozwoju firmy. HR-odpowiedzialny odgrywa kluczową rolę w rozwijaniu zrównoważonego zatrudnienia oraz w współpracy z menedżerami w celu zabezpieczenia dostępu do kompetencji i dostarczania procesów HR, które zapewniają zarówno wsparcie strategiczne, jak i operacyjne. Praca jest samodzielna, połączona z bliską współpracą z zespołem kierowniczym, menedżerami, przedstawicielami związków zawodowych, organizacjami pracodawców, zewnętrznymi funkcjami płacowymi oraz służbą zdrowia w firmie.

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w wykwalifikowanej pracy HR, obejmującej zarówno zadania strategiczne, jak i operacyjne. Jesteś przyzwyczajony do pracy konsultacyjnej w stosunku do menedżerów i działalności oraz do prowadzenia prac związanych z zmianami lub rozwojem.

Stanowisko jest zatrudnieniem na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin. Twoja praca będzie miała miejsce w Orsie i będzie obejmować kontakt z działalnością firmy, która znajduje się w całej północnej Dalarna (gminy Mora, Orsa i Älvdalen). Wymagana jest pozytywna weryfikacja bezpieczeństwa bez przypisania do klasy bezpieczeństwa przed zatrudnieniem.

W tej rekrutacji Nodava AB współpracuje z Randstad AB. Aby uzyskać więcej informacji na temat stanowiska lub procesu rekrutacji, zapraszamy do kontaktu z Senior Recruitment Consultant Pernilla Keusch pod numerem [telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty] lub mailowo [email ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]. Abyśmy mogli Ci jak najlepiej pomóc, prosimy o dołączenie swojego CV do początkowej aplikacji. Jeśli chcesz również dołączyć list motywacyjny lub inne dodatkowe informacje dotyczące swojej aplikacji, prosimy o umieszczenie ich w tym samym dokumencie, np. jako wstęp do swojego CV. W dalszej części procesu przeprowadzone zostaną testy psychologiczne. Zapraszamy do składania aplikacji do 27 września 2026 roku.

Obowiązki

• Prowadzenie, dalszy rozwój i monitorowanie pracy Nodava w zakresie zrównoważonego dostępu do kompetencji oraz strategicznych kwestii pracodawczych, aby zapewnić dostępność kompetencji firmy zarówno w krótkim, jak i dłuższym okresie.
• Koordynowanie, rozwijanie i monitorowanie procesów oraz wsparcia w zakresie wynagrodzeń, przeglądów wynagrodzeń, środowiska pracy, równego traktowania i innych centralnych obszarów HR.
• Bycie wykwalifikowanym wsparciem konsultacyjnym dla menedżerów w kwestiach pracodawczych.
• Koordynowanie i reprezentowanie pracodawcy w negocjacjach oraz innych kwestiach związanych z prawem pracy.
• Zapewnienie, że dokumenty, procesy i metody pracy firmy w obszarze pracodawstwa są odpowiednie, zgodne z prawem i dostosowane do działalności.
• Prowadzenie monitoringu otoczenia w obszarze odpowiedzialności i przekształcanie zmian w przepisach, rynku pracy i digitalizacji w strategiczne podstawy decyzji dla kierownictwa firmy oraz odpowiednie metody pracy dla menedżerów.
• Reprezentowanie Nodava w sieciach oraz w kontaktach z organizacjami pracodawców, zewnętrznymi usługami płacowymi i służbą zdrowia w firmie, organami oraz innymi zewnętrznymi organizacjami związanymi z obszarem odpowiedzialności.

Kwalifikacje

• Wykształcenie akademickie w obszarze HR lub równoważny poziom wiedzy zdobyty w inny sposób.
• Dobre znajomości prawa pracy i środowiska pracy.
• Kompetencje cyfrowe z zainteresowaniem do możliwości digitalizacji.
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętności komunikacyjne i dobra zdolność do współpracy.
• Strategiczne podejście i widzenie całości.
• Samodzielność, strukturalność i wysoka ocena sytuacji.

Doświadczenie

Doradztwo w zakresie HR

Zasoby ludzkie

Administracja personalna

Strategia HR

Transformacja HR

Zarządzanie HR

O firmie

NODAVA AB

W północnej Dalarna zaangażowanie w rozwój społeczny i zrównoważony rozwój łączy się z unikalną jakością życia. Czysta woda pitna i zrównoważone rozwiązania w zakresie gospodarki odpadami tworzą stabilność i jakość życia w regionie, w którym ludzie chcą żyć, pracować i pozostawać. Z zadaniem działania na rzecz „zrównoważonego życia – razem” Nodava AB odpowiada za zarządzanie i rozwój obiektów do zaopatrzenia w wodę, zarządzania ściekami i gospodarki odpadami w gminach Mora, Orsa i Älvdalen. Nodava jest gminną spółką kompetencyjną, koncentrującą się na długoterminowości, korzyściach społecznych i budowaniu zdolności do stawienia czoła przyszłym wyzwaniom środowiskowym.