HR-radca z doświadczeniem — zastępstwo do sierpnia 2027

Dla naszego klienta w Stor-Oslo poszukujemy HR-radcy na zastępstwo do sierpnia 2027. Szukamy osoby, która ma minimum 2-3 lata doświadczenia w HR, lubi wspierać menedżerów i pracowników oraz pragnie zróżnicowanej codzienności w pracy w HR.

Obowiązki

• Doradztwo i wsparcie dla menedżerów w kwestiach HR i prawa pracy
• Monitorowanie spraw personalnych, absencji chorobowej i dostosowywanie warunków pracy
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych, wprowadzaniu nowych pracowników oraz zakończeniu stosunku pracy
• Współpraca w zakresie rozwoju i monitorowania procedur HR oraz wewnętrznych regulacji
• Utrzymanie i zapewnienie jakości danych personalnych i płacowych w systemach HR
• Wsparcie w kontroli podstawy wynagrodzenia oraz przygotowywaniu raportów w razie potrzeby
  

Wymagania

• Odpowiedni dyplom licencjacki lub magisterski z zakresu HR, organizacji, psychologii, prawa pracy lub pokrewne
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w HR (wymóg)
• Dobra znajomość norweskiego prawa pracy i ustawy o środowisku pracy
• Doświadczenie z systemami HR i danymi personalnymi
• Dobre umiejętności językowe w języku norweskim, zarówno w mowie, jak i piśmie
  

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która jest zorganizowana i efektywna, samodzielna i zorientowana na rozwiązania. Czujesz się pewnie w kontaktach zarówno z menedżerami, jak i pracownikami, dobrze komunikujesz się i profesjonalnie zarządzasz poufnymi informacjami.

Godziny pracy: Poniedziałek–piątek od 08:00 do 16:00 w biurze. Praca zdalna tylko po uzgodnieniu z menedżerem.

Masz doświadczenie, którego potrzebujemy? Aplikuj już dziś! Rozpatrujemy aplikacje na bieżąco.
Osoba odpowiedzialna za rekrutację.