Konsultant ds. mieszkań

Om stillingen

Bolig jest ważnym warunkiem bezpieczeństwa, radzenia sobie i uczestnictwa w społeczeństwie, a także centralnym elementem oferty socjalnej gminy. Jako konsultant ds. mieszkań odgrywasz ważną rolę w zarządzaniu mieszkaniami gminy i zapewnieniu, że zasoby mieszkaniowe są wykorzystywane w sposób efektywny i celowy. Praca w zakresie mieszkań socjalnych w gminie Haugesund odbywa się w bliskiej współpracy między różnymi usługami i środowiskami zawodowymi. W tej roli będziesz mieć kontakt z najemcami, współpracownikami i zewnętrznymi partnerami, a także przyczynisz się do dobrych rozwiązań w zakresie pracy gminy nad mieszkaniami. Dzień pracy jest zróżnicowany i składa się zarówno z obsługi spraw, wynajmu, wsparcia najemców, jak i zadań administracyjnych. Będziesz pracować nad indywidualnymi sprawami, rozwijać procedury oraz monitorować zarządzanie mieszkaniami gminy i narzędzia socjalne.

Snarlig tiltredelse er ønskelig

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Obsługa spraw w zakresie zarządzania mieszkaniami i narzędzi socjalnych
• Wynajem mieszkań gminnych
• Wsparcie w zakresie umów najmu i najemców
• Poradnictwo i dialog z mieszkańcami, najemcami i partnerami
• Praca z umowami najmu, dokumentacją i zadaniami administracyjnymi
• Fakturowanie czynszów oraz korzystanie z odpowiednich systemów zawodowych
• Przyczynianie się do rozwoju i poprawy procedur oraz procesów roboczych
• Wsparcie dla działu operacyjnego

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Odpowiednie wykształcenie w dziedzinie ekonomii, administracji, nauk społecznych lub innych pokrewnych dziedzin. Szczególnie istotne doświadczenie może zrekompensować wymagania dotyczące wykształcenia.
• Znajomość ustawy o czynszach i prawa socjalnego w zakresie mieszkań jest atutem.
• Doświadczenie w gminnej obsłudze spraw, zarządzaniu mieszkaniami lub podobnej pracy jest pożądane.
• Dobra znajomość technologii cyfrowych oraz doświadczenie w korzystaniu z odpowiednich systemów zawodowych.
• Znajomość narzędzi i systemów Husbank.
• Dobre umiejętności pisania i mówienia.
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Prawo jazdy kat. B.
• Stanowisko wymaga bardzo dobrej znajomości języka norweskiego zarówno w mowie, jak i w piśmie. Osoba zatrudniona musi być w stanie dobrze komunikować się z mieszkańcami, partnerami i współpracownikami, a także przygotowywać dokumenty, decyzje i inną dokumentację pisemną o wysokiej jakości. Może być wymagane przedstawienie dokumentacji potwierdzającej znajomość języka norweskiego.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Uważamy, że odpowiedni kandydat identyfikuje się z naszymi wartościami i chce przyczynić się do dobrych usług dla mieszkańców. Aby odnieść sukces w tej roli, wyobrażamy sobie, że:

• Jest odpowiedzialny i dobrze wykorzystuje zasoby
• Dobrze współpracuje z innymi i przyczynia się do dobrych rozwiązań w grupie
• Radzi sobie z wymagającymi sprawami w sposób profesjonalny i z szacunkiem
• Jest zorganizowany i zorientowany na rozwiązania
• Dostrzega możliwości poprawy procedur, procesów roboczych i systemów
• Czuje się dobrze w zróżnicowanym środowisku pracy z wieloma partnerami
• Osobiste predyspozycje będą miały znaczenie.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Zróżnicowane i znaczące zadania w roli o ważnej misji społecznej
• Inkluzywne i dobre środowisko pracy
• Bliska współpraca z utalentowanymi współpracownikami
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Elastyczne godziny pracy
• Konkursowa pensja
• Członkostwo w gminnym funduszu emerytalnym z dobrymi planami emerytalnymi i ubezpieczeniowymi