Doradca ds. bezpieczeństwa - bezpieczeństwo personelu

Poszukujemy specjalisty z dobrą wiedzą w zakresie bezpieczeństwa personelu, który przyczyni się do wzmocnienia pracy organizacji w obszarze bezpieczeństwa personelu oraz kultury bezpieczeństwa. Będziesz miał/a centralną rolę w rozwijaniu świadomości bezpieczeństwa w organizacji, udzielaniu fachowych porad i wskazówek liderom oraz pracownikom, a także pracy nad bezpieczeństwem prewencyjnym w całej organizacji.

Obowiązki

Sekcja jest doradcą dyrektora w zakresie bezpieczeństwa prewencyjnego i wykonuje codzienną pracę w zakresie bezpieczeństwa w imieniu dyrektora. Mamy szczególną odpowiedzialność za kompleksową i długoterminową pracę w obszarach objętych ustawą o bezpieczeństwie oraz wspieramy kluczową działalność Krajowego Urzędu Bezpieczeństwa.

Obowiązki

• Obsługa spraw związanych z bezpieczeństwem i autoryzacją
• Udzielanie porad i wskazówek liderom oraz pracownikom w procesie autoryzacji
• Monitorowanie personelu z uprawnieniami bezpieczeństwa
• Wspieranie i rozwijanie kultury bezpieczeństwa, świadomości bezpieczeństwa oraz kompetencji w organizacji poprzez szkolenia, doradztwo i ukierunkowane działania informacyjne
• Udział w ocenach ryzyka i zagrożeń, w tym ocena ludzkich słabości i ryzyka działalności wewnętrznej
• Współpraca z krajowymi organami bezpieczeństwa, organami autoryzacyjnymi oraz innymi odpowiednimi podmiotami
• Audyt zgodnie z wymaganiami ustawy o bezpieczeństwie
• Dokumentacja podróży, rozmowy przed podróżą oraz bezpieczeństwo podczas podróży zagranicznych

Wymagania

• Wyższe wykształcenie cywilne lub wojskowe (poziom licencjacki/magisterski) z odpowiednim doświadczeniem w zakresie bezpieczeństwa prewencyjnego, preferencyjnie bezpieczeństwa personelu.
• Długie i odpowiednie doświadczenie (>10 lat) w zakresie bezpieczeństwa prewencyjnego z naciskiem na bezpieczeństwo personelu może rekompensować wykształcenie wyższe
• Dobra umiejętność pisania i mówienia w języku norweskim i angielskim
• Wyłącznie norweskie obywatelstwo

Preferowane

• Odpowiednie kursy w zakresie bezpieczeństwa personelu oraz kursy dotyczące przesłuchań, technik rozmowy i wywiadu
• Doświadczenie w planowaniu i przeprowadzaniu szkoleń
• Odpowiednie doświadczenie w analizach ryzyka i ocenach bezpieczeństwa

Cechy osobiste

• Lojalność, odpowiedzialność i umiejętność radzenia sobie z dużą ilością pracy
• Rozumienie złożonych zależności, praca w sposób zorganizowany i analityczny
• Praca samodzielna oraz wkład w zespół
• Dobre umiejętności interpersonalne
• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Możliwość dodatkowego wkładu w sytuacjach kryzysowych

Osobista odpowiedniość będzie miała duże znaczenie, ponieważ ocena cech związanych z niezawodnością, lojalnością i osądem jest ważną częścią pracy.

Oferujemy

• Różnorodne, ciekawe i wymagające zadania, które są szczególnie istotne
• Dobre środowisko pracy i przyjemni koledzy o wysokich kompetencjach
• Możliwości szkoleń i dalszego kształcenia
  • Wiele kursów w zakresie bezpieczeństwa prewencyjnego
• Elastyczny czas pracy
• Programy emerytalne i ubezpieczeniowe przez Krajowy Fundusz Emerytalny
• Możliwości treningu w czasie pracy
• NSM znajduje się w Fornebu i Kolsås

Stanowisko jest przypisane do kodu stanowiska 1434 doradca / 1364 starszy doradca, z wynagrodzeniem w przedziale 750.000 - 950.000 NOK w zależności od wykształcenia i kwalifikacji. Dla szczególnie wykwalifikowanych kandydatów może być rozważona wyższa pensja. Odprowadzane jest 2% ustawowe składki na Krajowy Fundusz Emerytalny.

Osobista odpowiedniość ma duże znaczenie dla stanowiska w NSM. Jako pracownik musisz posiadać cechy, które wykazują niezawodność, zdrowy osąd i lojalność.

Osoby ubiegające się o pracę u nas muszą być w stanie uzyskać uprawnienia bezpieczeństwa i autoryzację zgodnie z wymaganiami stanowiska oraz nie mogą mieć nic innego niż norweskie obywatelstwo w momencie zatrudnienia. Jest to warunek, abyś jako pracownik utrzymywał swoje uprawnienia przez cały okres zatrudnienia.

Nie możesz posiadać dodatkowych stanowisk, działalności pobocznej, członkostwa w zarządzie ani innych płatnych zleceń, które mogą utrudniać lub opóźniać normalną pracę, chyba że istnieje szczególny nakaz lub zezwolenie.

Jeśli masz niepełnosprawność, pochodzenie imigranckie lub przerwy w CV, możesz być pozytywnie traktowany, jeśli zaznaczysz to podczas aplikacji. Zaprosimy przynajmniej jednego wykwalifikowanego kandydata z każdej z tych grup na rozmowę kwalifikacyjną. Aby być pozytywnie traktowanym w ten sposób, musisz spełniać określone wymagania.

NSM korzysta z elektronicznego przetwarzania aplikacji. Aplikujesz, korzystając z linku i przesyłając odpowiednie zaświadczenia i świadectwa z portalu świadectw.

Jeśli kandydat chce zastrzec swoje dane w publicznej liście aplikacji, musi to uzasadnić. Informacje o kandydacie mogą być ujawnione, nawet jeśli kandydat poprosił o nieujawnianie w liście aplikacji. Kandydat zostanie powiadomiony, jeśli prośba o zastrzeżenie nie zostanie uwzględniona.