Doświadczony HR Business Partner — konsultacja

Poszukujemy doświadczonego i zorientowanego na biznes konsultanta HR Business Partner do ekscytującego projektu w międzynarodowej firmie w silnym wzroście. Otrzymasz strategicznie ważną rolę, w której będziesz pracować blisko z menedżerami, zespołami kierowniczymi i kolegami z HR, aby rozwijać organizację i tworzyć trwałe warunki dla dalszego sukcesu biznesowego.

Jako HR Business Partner staniesz się ważnym partnerem dla działalności, koncentrując się na przekształcaniu celów biznesowych w efektywne strategie HR i konkretne działania. Przyczynisz się do wzmocnienia zdolności organizacji w zakresie pozyskiwania talentów, przywództwa i zarządzania zmianą, jednocześnie pracując nad stworzeniem angażującego środowiska pracy, w którym pracownicy mają możliwość rozwoju i osiągania wyników.

Staniesz się częścią doświadczonego zespołu HR Business Partnerów, liczącego ponad 20 kolegów, gdzie współpraca, dzielenie się wiedzą i ciągły rozwój są centralnymi elementami pracy.

W roli HR Business Partnera będziesz pracować zarówno strategicznie, jak i operacyjnie, jako wykwalifikowane wsparcie dla menedżerów i zespołów kierowniczych. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie i rozwijanie pracy z strategicznym pozyskiwaniem talentów oraz wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania wydajnością, zarządzania talentami i rozwoju przywództwa.

Będziesz aktywnie uczestniczyć w rozwoju organizacji i zarządzaniu zmianą, przyczyniając się do rozwijania metod pracy, wzmacniania przywództwa i tworzenia warunków dla zwiększonego zaangażowania pracowników. Ważną częścią zadania będzie wspieranie zdolności organizacji do przyciągania, rozwijania i zatrzymywania odpowiednich talentów w oparciu o potrzeby działalności i długoterminowe cele.

Dodatkowo będziesz pracować w oparciu o dane z People Analytics, aby zidentyfikować obszary do rozwoju, monitorować działania i tworzyć dobrze uzasadnione podstawy do podejmowania decyzji w zakresie zarówno strategicznych, jak i operacyjnych kwestii HR. Będziesz ściśle współpracować z innymi HR Business Partnerami i funkcjami specjalistycznymi, aby przyczynić się do realizacji ogólnej strategii ludzi organizacji.

Aby odnieść sukces w tej roli, musisz być pewnym siebie i samodzielnym HR Business Partnerem z silnym zrozumieniem biznesu oraz umiejętnością budowania zaufania z menedżerami, liderami, przedstawicielami związków zawodowych i kolegami. Pracujesz w sposób zorganizowany, komunikujesz się jasno i masz zdolność do łączenia perspektywy strategicznej z operacyjnym i wynikowym podejściem do pracy. Jako osoba jesteś inicjatywny, zorientowany na współpracę i zaangażowany, z dobrym osądem i wysoką integralnością.

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy jako HR Business Partner, z poziomem doświadczenia w zakresie 3-7 lat.

• Doświadczenie w pracy jako część zespołu kierowniczego.

• Znaczące doświadczenie w zarządzaniu zmianą.

• Znaczące doświadczenie w rozwoju przywództwa oraz coachingu i wsparciu menedżerów.

• Znaczące doświadczenie w pracy z zaangażowaniem pracowników.

• Znaczące doświadczenie w strategicznym pozyskiwaniu talentów.

• Doświadczenie w korzystaniu z People Analytics jako naturalnej części zarówno strategicznej, jak i operacyjnej pracy HR.

• Bardzo dobra umiejętność komunikacji w języku szwedzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

• Prawo jazdy kat. B, ponieważ podróże służbowe są wymagane.

• Doświadczenie jako HR Business Partner w organizacji z wyraźnym naciskiem na biznes i odpowiedzialnością za wyniki.

• Forma zatrudnienia: Konsultacja.

• Lokalizacja: Linköping.

• Zakres: Pełny etat, 100%.

• Data rozpoczęcia: 2 listopada 2026.

• Okres zatrudnienia: Rok z możliwością przedłużenia.

• Model pracy: Praca głównie na miejscu.

• Podróże: Podróże służbowe są wymagane.

• Prawo jazdy: Wymagane prawo jazdy kat. B.

Jeśli jesteś gotowy podjąć rolę w HR Business Partner i wnieść swoją wiedzę oraz doświadczenie — nie wahaj się wysłać swojej aplikacji. Dołącz CV, które wyraźnie pokazuje, że posiadasz wymagane umiejętności i doświadczenie do tego stanowiska. Rekrutujemy na bieżąco i czekamy na Twoje zgłoszenie!

Uwaga: Przyjmujemy tylko aplikacje składane za pośrednictwem naszej strony kariery. Proszę zarejestrować swoją aplikację tam, aby upewnić się, że zostanie ona poprawnie przyjęta i przetworzona.

Proszę również pamiętać, że kontrola przeszłości może być częścią procesu rekrutacji.