HR Business Partner

Poszukujemy obecnie konsultanta HR Business Partner do ekscytującego projektu u naszego klienta, międzynarodowej firmy w silnym wzroście. Otrzymasz strategicznie ważną rolę, w której, razem z menedżerami, liderami i kolegami z HR, przyczynisz się do rozwoju organizacji i stworzenia najlepszych warunków dla dalszego sukcesu firmy.

O projekcie

Jako HR Business Partner będziesz ściśle współpracować z grupami zarządzającymi i menedżerami, aby przekształcać cele biznesowe w zrównoważone strategie HR i konkretne działania. Odgrywasz centralną rolę w prowadzeniu i rozwijaniu pracy organizacji w zakresie pozyskiwania talentów, przywództwa i zarządzania zmianą, jednocześnie przyczyniając się do stworzenia angażującego miejsca pracy, w którym pracownicy mogą się rozwijać i osiągać wyniki.

W roli tej będziesz między innymi:

• Być strategicznym i operacyjnym wsparciem dla menedżerów i grup zarządzających.
• Prowadzić i rozwijać pracę w zakresie strategicznego pozyskiwania talentów.
• Coaching i wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania wydajnością, zarządzania talentami i rozwoju przywództwa.
• Pracować nad rozwojem organizacji i zarządzaniem zmianą.
• Przyczyniać się do wzmocnienia zdolności firmy do przyciągania, rozwijania i zatrzymywania odpowiednich talentów.
• Pracować w oparciu o dane z People Analytics jako wsparcie w zarówno strategicznych, jak i operacyjnych kwestiach HR.
• Ściśle współpracować z innymi HR Business Partnerami i funkcjami HR, aby zrealizować strategię ludzi firmy.

Staniesz się częścią doświadczonego zespołu HR Business Partnerów z ponad 20 kolegami, gdzie współpraca, dzielenie się wiedzą i rozwój są w centrum uwagi.

Twój profil

• Min. 3-letnie doświadczenie jako HR Business Partner, najlepiej w organizacji z wyraźnym naciskiem na biznes i odpowiedzialnością za wyniki.
• Doświadczenie w pracy jako część grupy zarządzającej.
• Solidne doświadczenie w zarządzaniu zmianą, rozwoju przywództwa, zaangażowaniu pracowników i strategicznym pozyskiwaniu talentów.
• Doświadczenie w korzystaniu z People Analytics jako naturalnej części zarówno strategicznej, jak i operacyjnej pracy HR.
• Bardzo dobra umiejętność komunikacji w języku szwedzkim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Prawo jazdy kat. B, ponieważ w pracy mogą występować podróże.

Poszukujemy Ciebie, jeśli

Jesteś pewnym siebie i zorientowanym na biznes HR Business Partnerem, który dobrze czuje się w roli z wieloma punktami kontaktowymi i łatwo nawiązuje zaufane relacje z menedżerami, liderami, przedstawicielami związków zawodowych i kolegami. Łączysz strategiczną wizję z operacyjnym zapałem i masz zdolność przekształcania pomysłów w konkretne wyniki.

Jesteś utalentowanym komunikatorem z uporządkowanym podejściem do pracy i szczerym zainteresowaniem rozwojem zarówno ludzi, jak i organizacji. Jako osoba jesteś samodzielny, inicjatywny i zespołowy, z dobrym osądem, wysoką integralnością i silnym zaangażowaniem.

Aplikuj przez przycisk oferty na NordJobs.