
HR Business Partner
- HR
- Stała
- Z doświadczeniem
- Praca stacjonarna
- Język: Szwedzki
- CV: Angielski lub szwedzki
Wynagrodzenie do ustalenia
Opis stanowiska
Prezentacja firmy
W Saab stajesz się częścią jednego z wiodących na świecie przedsiębiorstw w dziedzinie obronności i bezpieczeństwa. Pracujesz z zaangażowanymi kolegami, którzy rozwijają i utrzymują technologie przyczyniające się do bezpieczeństwa na całym świecie.
Saab pomaga krajom chronić swoich obywateli i tworzyć bezpieczeństwo dla ludzi i społeczności. Wraz z około 28 000 pracownikami, Saab rozwija technologie i rozwiązania dla bezpieczniejszego i bardziej zrównoważonego świata.
Obowiązki i odpowiedzialności
Jako konsultant HR Business Partner będziesz współpracować z innymi partnerami HR, naszymi menedżerami i liderami, aby zapewnić, że mamy angażujące miejsce pracy, nauki i rozwoju. Będziesz kluczowym graczem, który przyczyni się do doskonałości w zarządzaniu ludźmi, aby umożliwić dalszy sukces biznesowy firmy.
Rola
Poszukujemy konsultanta, który będzie pracował jako HR Business Partner i ma zdolność do przyjęcia strategicznej perspektywy oraz przejścia od słów do czynów, aby zaspokoić długoterminowe potrzeby biznesowe firmy. W tej roli będziesz współpracować z zespołami zarządzającymi, aby zrozumieć kluczowe cele i motywacje oraz ich konsekwencje dla pracowników i organizacji. Będziesz pracować w firmie o silnym wzroście, gdzie pozyskiwanie talentów, efektywność, silne przywództwo i aktywne zaangażowanie pracowników są bardzo ważne i coś, co musisz mieć udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu jako HR Business Partner. Będziesz prowadzić, wspierać i coachować menedżerów w zakresie strategicznego pozyskiwania talentów, zarządzania wydajnością i talentami, rozwoju przywództwa, rozwoju organizacji oraz pracy nad zmianami, aby zwiększyć naszą zdolność do przyciągania, rozwijania i zatrzymywania odpowiednich talentów na obecne i przyszłe potrzeby.
Jako HR Business Partner będziesz blisko współpracować z menedżerami i liderami oraz innymi kolegami z HR, aby nasza strategia dotycząca ludzi stała się zrównoważoną rzeczywistością. Będziesz częścią zespołu HR Business Partner, który składa się z ponad 20 osób i będziesz również ściśle współpracować z naszym działem HR. Cenimy sobie inkluzywne, kreatywne i współpracujące środowisko pracy, w którym wszyscy hojnie dzielimy się naszą wiedzą, doświadczeniem, perspektywami, pomysłami, energią i zaangażowaniem.
Kto jesteś
Poszukujemy kogoś, kto czuje się dobrze w roli z wieloma punktami kontaktowymi, takimi jak menedżerowie, przedstawiciele związków zawodowych, koledzy z HR itd. Powinieneś czuć się komfortowo i mieć dobre umiejętności w rozwijaniu organizacji, zespołów, menedżerów i pracowników oraz samego siebie. Widzisz siebie i działasz jako lider, który ma odwagę i zdolność do inicjowania i prowadzenia zmian oraz wytrwałość, aby robić to długoterminowo. Jesteś utalentowanym komunikatorem i potrafisz zrównoważyć pracę strategiczną i operacyjną, z silnym naciskiem na wdrażanie i dążenie do realizacji. Oczekujemy, że jesteś prawdziwym graczem zespołowym z dobrym osądem i dojrzałością, a jednocześnie jesteś samodzielny i potrafisz prowadzić sprawy w sposób zorganizowany i z determinacją. Przede wszystkim wierzymy, że jesteś ciekawy i chętny do rozwoju siebie i działalności, którą wspierasz, oraz że wniesiesz swoją wiedzę, umiejętności i osobowość.
Twój profil
Czego szukamy
• Jesteś HR Business Partnerem z co najmniej 3-7-letnim doświadczeniem w rolach HR Business Partner, najlepiej w organizacji z silnym naciskiem na wyniki biznesowe i odpowiedzialność za wyniki.
• Masz doświadczenie w pracy jako część zespołu zarządzającego.
• Masz solidne doświadczenie w zarządzaniu zmianami, rozwoju przywództwa, zaangażowaniu pracowników i strategicznym pozyskiwaniu talentów.
• Czujesz się komfortowo mówiąc i pisząc po szwedzku i angielsku, ponieważ oba języki są wymagane w twojej codziennej pracy.
• Masz doświadczenie w pracy z People Analytics jako naturalną część zarówno swojej strategicznej, jak i operacyjnej pracy HR.
Praca odbywa się głównie w Linköping. Jesteśmy geograficznie rozproszoną organizacją, co oznacza, że podróże służbowe mogą występować, a prawo jazdy jest konieczne.
Dołącz do Unik Resurs – Twoja kariera i rozwój są naszym priorytetem!
Nasza oferta:
- Stała pensja miesięczna: U nas otrzymasz stabilność finansową z konkurencyjną i niezawodną pensją miesięczną.
- Bezpieczne warunki zatrudnienia: Przestrzegamy układów zbiorowych i oferujemy korzystne ubezpieczenia dla twojego bezpieczeństwa i dobrostanu.
- Osobisty i zawodowy rozwój: Będziesz mieć ciągły kontakt z twoim menedżerem konsultacyjnym, który jest tam, aby zapewnić zarówno osobiste wsparcie, jak i profesjonalne doradztwo.
- Unikalna sieć: Jako część Unik Resurs nigdy nie jesteś sam. Stajesz się częścią sieci profesjonalistów, w której współpraca i wsparcie są w centrum.
- Rozwój kompetencji poprzez Unik Academy: Inwestujemy w twoją przyszłość poprzez ciągłe szkolenia i możliwości rozwoju za pośrednictwem naszej Unik Academy.
Zapraszamy cię do zrobienia następnego kroku w swojej karierze z nami w Unik Resurs!
Aplikuj już dziś!
Jeśli pasujesz do powyższego profilu, nie wahaj się aplikować już dziś! Selekcja odbywa się na bieżąco, co oznacza, że stanowisko może zostać obsadzone przed upływem terminu składania wniosków.
Nie zapomnij dokładnie uzasadnić, dlaczego to ty jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko i zaktualizować swoje dane w CV.
Szukaj stanowiska, klikając aplikuj i rejestrując się w naszej bazie danych, aby przestrzegać zasad dotyczących RODO.
W przypadku pytań dotyczących stanowiska lub procesu rekrutacji prosimy o kontakt z odpowiednim zespołem rekrutacyjnym;
Jessica Ferm
[telefon ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]
[email ukryty — aplikuj przez przycisk oferty]
Unik Resurs
Witamy w Unik Resurs!
Twój partner w rekrutacji i rozwoju w trudnych i łatwych czasach
U nas zawsze możesz skontaktować się z odpowiednim rekruterem, jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące ogłoszonego zadania.
Jeśli to zadanie nie pasuje do Ciebie, zapraszamy do kontaktu, być może razem znajdziemy twoją wymarzoną pracę. Znamy region i wiemy, gdzie możesz najlepiej wykorzystać swój profil.
Powodzenia!
#LI-Onsite
Znajomość języków
- Szwedzki: wymagany
Co będziesz robić?
- Współpraca z innymi partnerami HR
- Wsparcie menedżerów w strategicznym pozyskiwaniu talentów
- Zarządzanie wydajnością i talentami
- Rozwój przywództwa i organizacji
- Prowadzenie zmian w organizacji
- Realizacja strategii dotyczącej ludzi
Czego oczekujemy?
- Doświadczenie jako HR Business Partner (3-7 lat)
- Doświadczenie w pracy w zespole zarządzającym
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianami
- Znajomość języka szwedzkiego
- Znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie z People Analytics
Co zyskujesz?
- Stała pensja miesięczna

UNIK Resurs i Sverige AB
Strona firmyLokalizacja
Rekomendowane oferty
- Linköping · SzwecjaPraca stacjonarnaStacjonarnieSVPrawo jazdyZ doświadczeniemZ doświadczeniemStałaPraca stacjonarnaNowa
Przejście do zewnętrznego formularza wymaga autoryzacji. Proces rekrutacji oraz przetwarzanie danych odbywają się w infrastrukturze pracodawcy, który ponosi za nie wyłączną odpowiedzialność.



