HR Business Partner – strategiczne zlecenie w Linköping

Chcesz połączyć strategiczną pracę HR z bliskim wsparciem liderów w międzynarodowej firmie o silnym wzroście? Szukamy doświadczonego konsultanta HR Business Partner, który chce przyczynić się do rozwoju organizacji, zarządzania talentami i długoterminowych wyników biznesowych.

Jako HR Business Partner staniesz się ważnym partnerem dla menedżerów i zespołów kierowniczych. Będziesz pracować zarówno strategicznie, jak i operacyjnie, przekształcając cele biznesowe w konkretne inicjatywy HR i tworząc warunki do rozwoju organizacji i jej pracowników.

Staniesz się częścią doświadczonego zespołu HR Business Partnerów, liczącego ponad 20 kolegów, gdzie współpraca, dzielenie się wiedzą i rozwój są w centrum uwagi.

W roli tej będziesz między innymi:

• 🤝 Wspierać i coachować menedżerów oraz zespoły kierownicze w strategicznych i operacyjnych kwestiach HR.

• 🎯 Prowadzić prace nad strategicznym zarządzaniem talentami, zarządzaniem wydajnością i kompetencjami.

• 🌱 Rozwijać przywództwo, zaangażowanie pracowników oraz zdolność organizacji do przyciągania i zatrzymywania talentów.

• 🔄 Kierować i przyczyniać się do rozwoju organizacji i zmian.

• 📊 Wykorzystywać analitykę danych HR jako podstawę do podejmowania przemyślanych decyzji HR.

• 👥 Współpracować z innymi HR Business Partnerami oraz funkcjami HR w celu realizacji strategii dotyczącej ludzi w firmie.

Jesteś pewnym siebie, zorientowanym na biznes i budującym relacje HR Business Partnerem, który czuje się dobrze w bliskim kontakcie z organizacją. Potrafisz przechodzić między perspektywami strategicznymi a praktycznym wdrażaniem, jednocześnie budując zaufanie u menedżerów, liderów i kolegów.

Jesteś samodzielny, inicjatywny i zorganizowany, z autentycznym zainteresowaniem dla ludzi, przywództwa i rozwoju organizacji. Posiadasz dobre wyczucie, wysoką integrację i dążysz do osiągania konkretnych wyników wspólnie z innymi.

• Min. 3–7 lat doświadczenia jako HR Business Partner, najlepiej w zorientowanej na biznes organizacji z wyraźną odpowiedzialnością za wyniki.

• Doświadczenie w pracy blisko lub w zespole kierowniczym.

• Solidne doświadczenie w zarządzaniu zmianą, rozwoju przywództwa, zaangażowaniu pracowników i strategicznym zarządzaniu kompetencjami.

• Doświadczenie w korzystaniu z analityki danych HR w strategicznej i operacyjnej pracy HR.

• Bardzo dobra znajomość języka szwedzkiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

• Prawo jazdy kat. B, ponieważ w pracy mogą występować podróże.

• Forma zlecenia: Zlecenie konsultingowe

• Data rozpoczęcia: 2 listopada 2026

• Okres zlecenia: 1 rok

• Możliwość przedłużenia: Istnieje

• Miejsce: Linköping

• Zakres: Pełny etat, 100 %

• Model pracy: Głównie praca na miejscu

• Podróże: Występują w pracy

• Termin składania aplikacji: 8 listopada 2026

Brzmi jak następny krok dla Ciebie? Prześlij swoją aplikację już dziś i skorzystaj z okazji, aby przyczynić się do rozwoju pracy HR w międzynarodowej i rozwijającej się organizacji!

Sway Sourcing to innowacyjny partner rekrutacyjny, który specjalizuje się w dopasowywaniu odpowiednich talentów do odpowiednich firm – szybko i efektywnie. Naszym głównym celem jest obszar Ekonomii, Administracji, HR, Marketingu i IT, ale mamy również szeroką wiedzę i elastyczność, aby dostarczać dostosowane rozwiązania rekrutacyjne w każdej branży.

Pomimo że jesteśmy stosunkowo nowym graczem, już zbudowaliśmy zaufanie wśród wielu największych firm w Szwecji i działamy zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Z siedzibami w Szwecji i Hiszpanii oferujemy unikalne połączenie lokalnej wiedzy i globalnego zasięgu. Nasza silna sieć i głębokie zrozumienie branży czynią nas oczywistym partnerem dla firm, które chcą wyprzedzić konkurencję w rekrutacji.