Ekspert HR — Kriminalvården

O Kriminalvården

Kriminalvården rozwija się – budujemy nowe obiekty, modernizujemy i poszukujemy nowych pracowników. Naszym najważniejszym celem jest zmniejszenie recydywy – przerwanie błędnego koła. Jeśli nam się to uda, społeczeństwo stanie się bezpieczniejsze dla wszystkich. Jesteśmy instytucją odpowiedzialną za zakłady karne, nadzór, areszty i transporty klientów.

Krajowy dział HR Kriminalvården liczy około 400 pracowników, którzy są podzieleni na jednostki wsparcia HR, szkolenia, planowanie i rozwój pracodawcy oraz zarządzanie i współpracę z pracownikami. Z siedzibą w biurze regionalnym w Liljeholmen w Sztokholmie, będziesz częścią zespołu, w którym wspieramy się nawzajem i pracujemy razem. Mamy wiele czynników sukcesu, jesteśmy komunikatywni, profesjonalni, bezpretensjonalni oraz dbamy o siebie nawzajem i oczywiście o dobrą atmosferę w pracy. Wzmacniamy się i rozwijamy, zarówno indywidualnie, jak i jako grupa, poprzez naszą wspólną pracę oraz współpracę w różnych obszarach kompetencyjnych. Nasze obszary fokusowe w VNHR to wsparcie pracodawcy (prawo pracy i wynagrodzenia), środowisko pracy, rekrutacja i zarządzanie kompetencjami.

Opis stanowiska

Musimy się powiększyć! W roli regionalnego eksperta HR będziesz miał możliwość pracy zarówno strategicznie, zajmując się ogólnymi kwestiami na poziomie regionalnym i krajowym, jak i zarządzając praktycznymi i operacyjnymi sprawami w bliskiej współpracy z kierownikami i pracownikami. Do Twoich obowiązków będzie należało bycie proaktywnym i zorientowanym na rozwiązania ekspertem HR dla kierowników w ich codziennej pracy, poprzez wsparcie w sprawach indywidualnych, niewłaściwego zachowania, przeniesień/zarządzania pracownikami, ustalania wynagrodzeń oraz procesów rehabilitacyjnych. Będziesz również zaangażowany w prowadzenie i organizowanie szkoleń w obszarach takich jak środowisko pracy, prawo pracy, ustalanie wynagrodzeń oraz wprowadzenie kierowników, aby wzmocnić ich kompetencje i pewność siebie. Będziesz pracować na rzecz rozwijającej się i inkluzywnej kultury miejsca pracy, w której wspólnie promujemy pozytywny i efektywny klimat pracy. Dodatkowo rola ta wiąże się z zapewnieniem przestrzegania i rozwijania strategii oraz polityk Kriminalvården, a także z prawidłowym i jasnym stosowaniem obowiązujących umów i przepisów prawnych.

Wymagania

Jako ekspert HR jesteś komunikatywny, potrafisz budować relacje i współpracować. Aktywnie słuchasz, konstruktywnie rozwiązujesz konflikty i dostosowujesz swoją komunikację do odbiorcy i sytuacji. Jesteś pewny siebie, stabilny i zorientowany na rozwiązania, nawet w stresujących sytuacjach. Bierzesz odpowiedzialność, pracujesz w sposób zorganizowany i samodzielnie prowadzisz swoje procesy. Ponadto jesteś inicjatywny, aktywny społecznie i tworzysz oraz utrzymujesz dobre relacje zawodowe.

Aby czuć się dobrze i odnosić sukcesy w swoim zadaniu, ważne jest, abyś podzielał podstawowe wartości Kriminalvården dotyczące humanitarnego podejścia do człowieka, szacunku dla jednostki oraz wiary w to, że człowiek może się rozwijać. Jesteś również świadomy i rozumiesz, jak tło, kultura i przynależność do grupy wpływają na Ciebie i innych. Ponadto oczekuje się, że swoim podejściem przyczynisz się do tego, aby wszyscy byli traktowani równo. Dużą wagę przykładamy do odpowiednich cech osobistych.

Poszukujemy Ciebie, jeśli masz:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR lub inne wykształcenie akademickie, które Kriminalvården uznaje za odpowiednie
• Wielu lat doświadczenia w samodzielnym i szerokim udzielaniu kwalifikowanego wsparcia konsultacyjnego HR dla kierowników, w roli specjalisty HR lub eksperta HR
• Doświadczenie w pracy ze wszystkimi aspektami ustalania wynagrodzeń
• Doświadczenie w pracy z rehabilitacją – cały proces
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w obszarze HR
• Doświadczenie w opracowywaniu materiałów wsparcia w obszarze HR
• Bardzo dobra umiejętność wyrażania się w języku szwedzkim w mowie i piśmie

Preferowane są również:

• Doświadczenie w pracy z kulturą miejsca pracy w większej organizacji
• Doświadczenie w pracy HR w sektorze publicznym, najlepiej państwowym
• Doświadczenie w pracy z proaktywnym zarządzaniem środowiskiem pracy w większej organizacji, działającej 24/7
• Doświadczenie w opracowywaniu raportów, statystyk i innych materiałów do podejmowania decyzji
• Doświadczenie w zarządzaniu kompetencjami w większej organizacji

Inne informacje

Kriminalvården zdecydował się zrezygnować z listu motywacyjnego i zastąpić go pytaniami kwalifikacyjnymi, które są istotne dla stanowiska. Odpowiedzi na pytania kwalifikacyjne oraz CV będą podstawą do oceny, czy kwalifikujesz się do dalszego etapu procesu rekrutacji.

Aby być branym pod uwagę do zatrudnienia w Kriminalvården, musisz spełniać wysokie wymagania dotyczące odpowiedniości, oceny, świadomości bezpieczeństwa i poufności oraz przestrzegać obowiązujących przepisów prawnych. Oznacza to, że musisz stać na straży demokratycznych wartości oraz państwowych zasad, które obowiązują w działalności Kriminalvården.

Niektóre stanowiska są klasyfikowane w kategorii bezpieczeństwa, dlatego przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu przeprowadzona zostanie kontrola bezpieczeństwa z weryfikacją rejestru. W przypadku niektórych stanowisk klasyfikowanych w kategorii bezpieczeństwa wymagane jest obywatelstwo szwedzkie. Kriminalvården zaprasza do aplikacji osoby o różnym pochodzeniu i doświadczeniach. Więcej informacji na temat kontroli bezpieczeństwa znajdziesz tutaj: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Stanowisko może wiązać się z obowiązkiem wojskowym w Kriminalvården. Więcej informacji na temat obowiązku wojskowego znajdziesz tutaj: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie.

Możliwe jest zastosowanie okresu próbnego.

Kriminalvården dąży do zrównoważonego podziału płci i zwiększenia różnorodności.

Aby złożyć aplikację, kliknij link aplikacyjny w ogłoszeniu. Pytania dotyczące aplikacji i przesyłania CV kieruj bezpośrednio do Varbi. Pytania dotyczące konkretnych stanowisk będą odpowiadać osoby kontaktowe wskazane w ogłoszeniu.

Prosimy o niekontaktowanie się bezpośrednio z agencjami rekrutacyjnymi oraz sprzedawcami ogłoszeń rekrutacyjnych. Kriminalvården ma zawarte umowy.