HR-leader

O stanowisku

Brønnøysundregistrene zarządza krajowymi rejestrami i cyfrowymi usługami, od których zależy społeczeństwo, biznes i sektor publiczny. Organizacja znajduje się w trakcie rozwoju, w którym technologia, sztuczna inteligencja i nowe formy pracy zmieniają wymagania dotyczące sposobu, w jaki zarządzamy, współpracujemy i rozwijamy kompetencje. Szukamy strategicznego i budującego zaufanie lidera HR, który pomoże wzmocnić organizację na przyszłość.

Otrzymasz centralną rolę blisko kierownictwa z odpowiedzialnością za dalszy rozwój HR jako strategicznego partnera, prowadzenie rozwoju organizacji i liderów oraz zapewnienie jakości w roli pracodawcy i procesach HR.

Twoje główne obszary odpowiedzialności

• prowadzenie i dalszy rozwój sekcji HR, z odpowiedzialnością za personel, fach i wyniki, oraz aktywne uczestnictwo w zespole kierowniczym w dziale Zarządzania Organizacją
• dalej rozwijać HR jako strategicznego partnera dla liderów i grup liderów, oraz przyczyniać się do rozwoju organizacji i liderów, pracy nad zmianami i zwiększonej efektywności
• wzmacniać pracę organizacji w zakresie strategicznego zarządzania kompetencjami, rozwoju talentów i uczenia się w różnych obszarach
• zapewniać rolę pracodawcy poprzez dobrą operacyjną pomoc HR, zarządzanie kwestiami prawnymi w pracy i dalszy rozwój współpracy z partnerami
• zapewniać jakość i rozwój w procesach HR, między innymi poprzez wykorzystanie cyfryzacji, danych i wglądu

Szukamy kogoś, kto ma

• wykształcenie wyższe na poziomie magisterskim
  • szczególnie istotne doświadczenie może zrekompensować część wymagań dotyczących wykształcenia
• doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w firmach intensywnie korzystających z wiedzy, technologii lub zorientowanych na rozwój
• doświadczenie w rozwoju organizacji, rozwoju liderów i zarządzaniu zmianami
• szerokie doświadczenie w dziedzinie HR
• dobre zrozumienie roli pracodawcy, współpracy z partnerami i umów
• dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie w języku norweskim i angielskim

Fajnie, jeśli masz również

• doświadczenie w organizacji produktowej, zwinnych formach pracy lub ciągłym doskonaleniu
• doświadczenie w cyfryzacji procesów HR i wykorzystaniu danych HR jako podstawy do podejmowania decyzji
• zrozumienie, jak sztuczna inteligencja i technologia wpływają na zarządzanie, kompetencje i formy pracy
• doświadczenie w sektorze publicznym lub innej działalności kierowanej politycznie

Zakładamy, że osoba zatrudniona może być autoryzowana zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie.

Cechy osobiste

Szukamy pewnego siebie, wyraźnego i budującego zaufanie lidera, który ma dobre zrozumienie interakcji między ludźmi, technologią, kulturą i organizacją. Strategiczne i analityczne podejście pozwala Ci przekształcać wgląd w praktyczne działania. Budujesz dobre relacje z różnymi środowiskami zawodowymi, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, i mądrze angażujesz się w współpracę i wymagające procesy. Dzięki wyraźnej komunikacji wzbudzasz zaangażowanie w rozwój i zmiany.

Co zyskujesz u nas

• stałe zatrudnienie jako zastępca dyrektora z rocznym wynagrodzeniem od 950 000 do 1 100 000 koron, w zależności od Twoich kwalifikacji. Dla szczególnie wykwalifikowanych kandydatów może być rozważona wyższa pensja.
• znaczące i wymagające zadania
• dobre możliwości rozwoju zawodowego
• elastyczny czas pracy
• dobre programy socjalne na każdym etapie życia i możliwość treningu w czasie pracy
• członkostwo w Statens pensjonskasse, która ma jedną z najlepszych w kraju ofert emerytalnych, z korzystnymi kredytami hipotecznymi i dobrymi ubezpieczeniami
• nowoczesne biura z fantastycznym widokiem na wybrzeże Helgeland. Przeczytaj więcej o naszym wspaniałym miejscu pracy i mieście, w którym mieszkamy.

W przypadku przeprowadzki do Brønnøysund koszty przeprowadzki mogą być pokryte po wcześniejszym uzgodnieniu.

Współpracujemy w zakresie rekrutacji z gminą Brønnøy i Dyrekcją ds. Cyfryzacji. Jeśli masz partnera, który potrzebuje pracy, możemy pomóc w nawiązaniu kontaktu z tymi instytucjami.

Inkluzja i różnorodność są dla nas ważne

Chcemy być inkluzywnym miejscem pracy, które odzwierciedla różnorodność społeczeństwa. Potrzebujemy pracowników z różnym doświadczeniem, tłem, kompetencjami i kwalifikacjami, aby zrealizować nasze zadania społeczne.

Jeśli masz przerwy w CV, ograniczenia funkcjonalne lub pochodzenie imigranckie, zachęcamy Cię do zaznaczenia tego podczas aplikacji. Zaprosimy przynajmniej jednego kwalifikowanego kandydata z każdej z tych grup na rozmowę kwalifikacyjną. Dostosowujemy warunki pracy dla pracowników, którzy tego potrzebują.

Mieszkaj w Brønnøysund

Brønnøysund to przyjemne małe miasto nadmorskie na południu Helgeland. Mamy krótkie odległości do wszystkiego i wiele różnych warunków pogodowych – niezależnie od pory roku! Jeśli lubisz przygody na łonie natury, mamy niezliczone możliwości. Możliwości są również liczne dla tych, którzy wolą wizytę w kawiarni lub restauracji, interesują się kulturą lub różnymi możliwościami treningowymi w pomieszczeniach.

Jeśli masz kredyt studencki i mieszkasz w gminie Brønnøy, możesz co roku zmniejszać swój kredyt, aż do jego spłaty. Przeczytaj więcej o nowym systemie umorzenia kredytów studenckich na stronie regjeringen.no.

Jak to jest pracować u nas?

Chcemy, abyś czuł się pewnie w swoim wyborze, gdy zaakceptujesz ofertę pracy u nas. Jeśli jesteś rozważany do zatrudnienia, oferujemy Ci odwróconą weryfikację referencji. Oznacza to, że możesz zadzwonić do niektórych naszych pracowników i zadać im pytania, które pomogą Ci lepiej zrozumieć, czy jesteśmy dobrym dopasowaniem.

Warto wiedzieć przed aplikacją

Podczas aplikacji Twoje imię znajdzie się na publicznej liście kandydatów. Jeśli chcesz być wyłączony z tej listy, musisz uzasadnić dlaczego. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli nie uwzględnimy Twojej prośby, a Ty będziesz miał możliwość wycofania swojej aplikacji.

Aby być rozważanym jako kandydat, musisz dołączyć odpowiednie referencje i świadectwa. Świadectwa dotyczące edukacji uzyskanej w Norwegii należy przesłać z portalu świadectw. Jeśli masz wykształcenie z zagranicy, dołącz zatwierdzenie z Dyrekcji ds. Wyższego Wykształcenia i Kompetencji/NOKUT.