Specjalista ds. operacji HR — Pricer

Obecnie poszukujemy Specjalisty ds. operacji HR do Pricer, gdzie odgrywasz ważną rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania procesów HR w jedenastu krajach. Staniesz się częścią zaangażowanego zespołu HR, który ceni współpracę, odpowiedzialność i możliwość wprowadzania zmian w codziennej pracy.

O roli

Jako Specjalista ds. operacji HR w Pricer będziesz miał centralną rolę w operacyjnej dostawie HR z szerokim zakresem odpowiedzialności za procesy HR przez całą podróż pracownika. Będziesz pracować z administracją HR, systemami, danymi, dokumentacją oraz międzynarodową koordynacją płac, ściśle współpracując z kolegami z zespołu HR oraz zewnętrznymi partnerami w Europie, USA i Azji.

W ciągu ostatnich kilku lat Pricer przeprowadził kompleksową globalną transformację HR, wprowadzając wspólny system HR, znormalizowane procesy i nowe metody pracy. Dlatego dołączysz do organizacji, w której ważna podstawa już istnieje, ale nadal są ogromne możliwości rozwoju, poprawy i efektywizacji operacyjnej pracy HR.

Na początku Twoim zadaniem będzie poznanie działalności, zapoznanie się z istniejącymi procesami oraz przyczynienie się do stworzenia stabilności i jakości w codziennej dostawie. W miarę jak będziesz się wdrażać w rolę, oczekuje się, że przejmiesz coraz większą odpowiedzialność za swój obszar, zidentyfikujesz możliwości poprawy i będziesz prowadzić uzgodnione inicjatywy razem z zespołem.

W tej roli będziesz między innymi:

• Odpowiadać za operacyjną dostawę procesów HR przez całą podróż pracownika, od zatrudnienia do zakończenia.

• Pracować operacyjnie w HiBob, zajmując się danymi personalnymi, raportami, uprawnieniami i administracją systemu oraz zapewniać wysoką jakość danych.

• Zarządzać i monitorować umowy o pracę, zmiany personalne, świadczenia i inną administrację HR w międzynarodowym środowisku.

• Koordynować międzynarodowe procesy płacowe razem z zewnętrznymi dostawcami płac i zapewniać poprawne dane, monitorowanie i dostawy.

• Zapewniać, że procesy HR, dokumentacja i metody pracy są zgodne z wewnętrznymi wytycznymi i lokalnymi przepisami.

• Identyfikować odchylenia, ryzyka i możliwości poprawy oraz przyczyniać się do rozwoju i efektywizacji procesów, przepływów systemowych, raportowania i kontroli.

Kim jesteś?

Poszukujemy osoby, która ma doświadczenie w operacyjnej pracy HR i czuje się dobrze w roli, w której administracja, systemy i procesy łączą się z rozwiązywaniem problemów i rozwojem. Masz dobrą znajomość procesów HR przez całą podróż pracownika i jesteś przyzwyczajony do samodzielnej pracy z wysoką jakością i dokładnością.

Masz dobrą znajomość systemów i doświadczenie w pracy z danymi HR, administracją i zapewnieniem jakości dokumentów. Doświadczenie w HiBob jest dużym atutem, najlepiej jako superużytkownik z wiedzą o raportowaniu, uprawnieniach i konfiguracji. Jeśli masz także doświadczenie w międzynarodowych procesach HR, koordynacji płac i współpracy z zewnętrznymi dostawcami, będzie to dodatkowy atut.

Komunikujesz się swobodnie zarówno w języku szwedzkim, jak i angielskim, w mowie i piśmie.

Jako osoba jesteś zorganizowany, dokładny, analityczny i zorientowany na rozwiązania, z naturalnym zapałem i silnym poczuciem jakości. Nie zadowalasz się jedynie wykonaniem zadania, ale chcesz także zrozumieć, jak wszystko się ze sobą łączy i dlaczego działa w ten sposób. Masz zdolność samodzielnego dostrzegania odchyleń, identyfikowania ryzyk i badania przyczyn. Kiedy coś wydaje się nie w porządku, jesteś ciekawy, zadajesz pytania i podejmujesz inicjatywę, aby znaleźć trwałe rozwiązania.

Jesteś pewny siebie w podejmowaniu odpowiedzialności i prowadzeniu swojej pracy naprzód, jednocześnie jesteś skromny i doceniasz współpracę z innymi. Masz dobrą zdolność komunikacyjną, jesteś jasny i uważny w swoich kontaktach oraz czujesz się dobrze w środowisku, w którym dzieli się wiedzą, dyskutuje różne perspektywy i pomaga sobie nawzajem. Łatwo Ci priorytetyzować, dostosowywać się do zmieniających się warunków i dostrzegać wartość zarówno szczegółów, jak i całości.

Dlaczego Pricer?

W Pricer stajesz się częścią międzynarodowej firmy z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi, zaangażowanymi kolegami i kulturą, która charakteryzuje się otwartością, współpracą i dążeniem do przodu. Pracujemy w oparciu o wartości We Dare, We Care i We Win Together, gdzie naturalne jest dzielenie się wiedzą, pomaganie sobie nawzajem i odważne myślenie.

Stajesz się częścią doświadczonego i zgranego zespołu HR, w którym masz możliwość przejęcia odpowiedzialności, wniesienia własnych pomysłów i jednocześnie bliskiego wsparcia i wymiany doświadczeń. Po przeprowadzeniu kompleksowej globalnej transformacji HR, teraz mamy wspólną podstawę do dalszego rozwoju, co daje Ci możliwość uczestniczenia w rozwijaniu metod pracy, wzmacnianiu jakości i tworzeniu jeszcze bardziej efektywnych procesów HR.

To rola dla Ciebie, jeśli doceniasz połączenie operacyjnej odpowiedzialności i rozwoju oraz motywuje Cię widok konkretnych rezultatów swojej pracy w międzynarodowej działalności.

Stanowisko jest na pełen etat z siedzibą w głównym biurze Pricer na Hälsingegatan w Sztokholmie. Istnieje możliwość elastycznego trybu pracy z co najmniej trzema dniami w tygodniu w biurze.

O Pricer

Pricer to międzynarodowa firma technologiczna, która rozwija rozwiązania do cyfryzacji środowisk sklepowych. Dzięki innowacyjnej technologii Pricer pomaga detalistom efektywizować swoje działalności i tworzyć lepsze doświadczenia zarówno dla pracowników, jak i klientów. Firma została założona w 1991 roku i obecnie działa w wielu częściach świata.

Serdecznie zapraszamy do aplikacji

W tej rekrutacji Pricer współpracuje z Zoey. Aplikuj łatwo i szybko z CV na www.zoey.se lub przez LinkedIn. W momencie aplikacji poprosimy Cię o odpowiedź na kilka krótkich pytań. Następnie będziesz na bieżąco informowany o ewentualnych kolejnych krokach w procesie.

Masz pytania dotyczące naszego procesu lub tej roli? Serdecznie zapraszamy do Kontakt: aplikuj przez przycisk oferty na NordJobs.