Sprzedawca obsługi klienta — JYSK

Opis stanowiska

Jesteś energiczną osobą z nastawieniem na obsługę klienta, która kocha sprzedaż i chce rozwijać się w międzynarodowej firmie? To może być oferta dla Ciebie w naszym zespole obsługi klienta w JYSK!

Przewidujemy, że praca rozpocznie się na początku października.

O ROLI

• Pracujesz z jasno określonymi celami i otrzymujesz bieżące szkolenia oraz coaching, aby odnieść sukces w tej roli.
• Jesteś częścią zaangażowanego zespołu, który obsługuje klientów przez telefon, czat, e-mail i media społecznościowe.
• Pomagasz rozwiązywać problemy, udzielasz porad i znajdujesz rozwiązania, które zarówno zadowalają klientów, jak i zwiększają sprzedaż.
• Dla nas każda rozmowa to możliwość – aby wprowadzić zmiany, budować relacje i rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście.

U nas zyskujesz więcej niż tylko pracę. Otrzymujesz ścieżkę kariery w firmie, która naprawdę inwestuje w swoich pracowników.

CO MOŻESZ WNIEŚĆ

• Umiejętność podejmowania szybkich decyzji.
• Radość z sprzedaży. Kochasz sprzedaż, dostrzegasz nowe potrzeby i tworzysz kompleksowe rozwiązania.
• Skupienie na rozwiązaniach. Rozumiesz potrzeby klienta i dbasz o jego zadowolenie.
• Aby sprostać wymaganiom pracy, musisz biegle posługiwać się językiem szwedzkim w mowie i piśmie oraz być otwarty na narzędzia cyfrowe.

Stanowisko wiąże się z pracą w weekendy. Nasze centrum obsługi klienta jest otwarte od poniedziałku do piątku w godzinach 09-18 oraz w weekendy 09-16.

OFERUJEMY

Stajesz się częścią energicznej firmy, która chce być najlepszym pracodawcą w branży. U nas masz wpływ, a Twój rozwój jest dla nas ważny. Oferujemy również:

• Umowę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin
• Duże możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie
• Praktyczne szkolenia i ciągły rozwój osobisty
• Konkursową pensję, benefity, emeryturę i dofinansowanie do sportu
• Kulturę opartą na naszych wartościach oraz energii, wspólnocie i możliwości wygrywania i świętowania sukcesów

PROCES REKRUTACJI

Rozpatrujemy aplikacje na bieżąco i kończymy rekrutację, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata. Zawsze przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne jako część naszego procesu rekrutacji. W przypadku niektórych stanowisk mogą być również wymagane testy i/lub rozmowy wideo – to okazja, aby pokazać, kim jesteś i dlaczego to Ty jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko. Przeprowadzamy również kontrole przeszłości jako część naszego procesu rekrutacji.

Dodatkowe informacje

O NAS

Wierzymy, że nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego dążymy do oferowania rozwoju i możliwości wzrostu w JYSK.

W JYSK wierzymy, że duża różnorodność kompetencji, talentów i unikalnych osobowości czyni nas silniejszym zespołem. Dlatego czekamy na Twoją aplikację.

Masz szczególne potrzeby, które wymagają dostosowania w procesie rekrutacji? Skontaktuj się z nami pod adresem [email ukryty — aplikuj przez przycisk oferty].

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariery.

Dowiedz się więcej o tym, jak przetwarzamy Twoje dane w naszej Polityce prywatności | JYSK.

Aby móc sprawnie i sprawiedliwie zarządzać aplikacjami, korzystamy z systemu, który automatycznie ocenia, jak dobrze każda aplikacja pasuje do danego stanowiska.

System analizuje Twoje odpowiedzi na szereg pytań selekcyjnych. Pytania zostały stworzone przez system i sprawdzone przez zespół Talent Acquisition JYSK. Każde pytanie i odpowiedź mają określoną wartość, a na podstawie Twoich odpowiedzi system klasyfikuje wszystkich kandydatów, aby dać nam obraz tego, jak dobrze Twój profil odpowiada roli.

To pomaga nam konsekwentnie i sprawiedliwie przetwarzać wszystkie aplikacje. Wynik systemu decyduje o tym, czy Twoja aplikacja przechodzi do następnego etapu procesu. Ale nie martw się — zawsze to człowiek podejmuje ostateczną decyzję.

Chcesz wiedzieć więcej o tym, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe i jakie masz prawa? Przeczytaj naszą politykę prywatności.